鼓楼区裁员经济补偿谈判律师
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-21
海南高温补贴发放标准是多少
海南高温补贴标准:海南发放时间:4月1日到10月31日期间;发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。
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2024-05-21
退休人员能拿劳务费吗
由于退休人员已经不具有了劳动者的主体资格,因此在被单位返聘之后,是不能与单位签订劳动合同的,而单位支付给其的报酬,也就不能称之为劳动报酬,而应该是劳务费。换言之,退休人员被返聘的是可以拿劳务费的。
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2024-05-21
申请经济适用房条件是什么
一般来说,这个申请经济适用房的条件是:要具备所在申请城区的常住户口、家庭年可支配收入或家庭的年均收入符合这个地区所公布的标准、无自住房或者人均住房面积在16平方米以下,未购买有房子。
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2024-05-21
出生证明补办流程是什么样的,补办方法是什么样的?
1、未报户口前遗失《出生医学证明》者,补发《出生医学证明》正副页。2、已办理户籍手续后遗失《出生医学证明》者,只补发《出生医学证明》正页。
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2024-05-21
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鼓楼区裁员经济补偿谈判问答推荐
哺乳期内裁员是否合法
[律师回复] 解析:若用人单位在哺乳期满之后,实施经济性裁员行为,那么这种做法并未违反法律法规,但是,必须向员工支付相应的经济补偿。然而,如果在哺乳期间进行裁员操作,那么这就是违法行为了,用人单位必须按照经济补偿标准的两倍作为赔偿金额来支付给员工。关于经济补偿,它的计算方式是根据劳动者在用人单位服务的年限,每过一年就需支付一个月的薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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员工被迫签离职协议有效吗
[律师回复] 解析:在众多情况下,被迫签署的协议并不具备有效性。以下是详细的说明:首先,如果一方当事人采用欺诈或威胁等不当手段,签订了损害国家利益的合同,那么这类合同从订立之日起就是无效的,且永远不会产生任何法律效力。其次,如果一方当事人通过欺诈或威胁等方式签订的合同并未直接损害到国家利益,但是却对集体利益或个人利益造成了损失,那么这种情况实际上构成了一种合同效力尚未明确的可撤销合同。在这种情况下,如果受损方对合同表示认可,则合同仍然具有法律效力;然而,如果受损方对合同表示反对,他们有权向法院申请撤销合同,从而使合同失去法律效力。根据相关的法律法规,当民事法律行为被判定为无效、被撤销或者确定不发生效力时,行为人因该行为所获得的财产,应当予以返还;若无法返还或者没有必要返还的,则应当进行折价补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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公职人员可以领取营业执照吗
[律师回复] 解析:我国宪法明文规定了公务人员不得涉足或者参与任何形式的盈利活动,亦不得在各类企业或者其他盈利性组织中兼任职务。因此,公务人员无法获得商业登记证。另外,如若企业要申请营业执照,需达到如下要求:首先,它需要拥有符合宪法和法律法规规范的公司名字以及符合规范要求的公司规章制度;其次,它需要拥有合法的,并且确实归企业所有的资产,同时还能凭借这些资产独立承担相应的民事责任;最后,它还应该具备与其生产经营规模相匹配的经营管理机构、财务核算机构、劳动组织以及相关法律和公司章程所规定的必须设立的其他机构。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定:公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
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贪污公司的钱会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:犯贪污罪者,将面临3年以下有期徒刑或拘役并处罚金之处罚;若贪污数额巨大且具有其他严重情节者,则将被判处3至10年有期徒刑并处罚金或没收其个人财产;而贪污数额特别巨大及存在其他特别严重情节者,将被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需面临罚金或没收财产的惩罚。此类犯罪行为若是导致国家和人民利益遭受特别重大损失,那么罪犯将被处以无期徒刑乃至死刑,并且其个人财产也会被依法没收。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十二条【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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公务员瘫痪会被辞退吗
[律师回复] 解析:公务员若不幸瘫痪,将不会遭到解雇。依据相关法律法规,因公务活动所导致之伤残或疾病、负伤等情况需在指定医疗期内康复的公务员,将不会遭受解职处理。换言之,即便公务员由于身体状况导致无法完全或部分履行其职务,仍将保持其职位稳定。并且值得强调的是,女公务员在怀孕期间、产后休养以及哺乳期间,均不会受到解雇影响。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分:(一)负有领导责任的公务员违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的(三)拒不执行机关的交流决定的(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的(五)违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的(六)离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。
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