[律师回复] （一）若想起诉合同欠款纠纷，可先确认被告住所地，若被告有经常居住地且与户籍所在地不一致，以经常居住地法院为起诉地。（二）查看合同有无约定履行地，有约定则向约定的合同履行地法院起诉。（三）若合同未约定或约定不明，根据争议标的确定履行地：给付货币的，向接收货币一方所在地法院起诉；交付不动产的，向不动产所在地法院起诉；其他标的，向履行义务一方所在地法院起诉。（四）若合同未实际履行，且双方住所地都不在合同约定履行地，向被告住所地法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] （一）立即补签合同：马上和员工补签书面劳动合同，合同起始日期明确为实际入职日，证明劳动关系建立时间。（二）明确无争议：若员工同意补签，在合同里写明双方无其他劳动争议。（三）处理拒绝情况：员工拒绝补签，保留沟通记录、通知函等证据，书面通知员工终止劳动关系，依法支付实际工作报酬。（四）反思管理：用人单位需反思内部管理流程，规范入职手续，防止类似问题重现。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

[律师回复] 老人被撞入院主张误工费赔偿，需证明有实际工作且收入因侵权行为减少。确定赔偿要先收集证据，如劳务合同、工资流水、单位误工证明等，以此证实劳动关系和收入减少情况。误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构证明为准，致残的计算至定残日前一天。有固定收入按实际减少计算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。1.若侵权人拒绝赔偿，可先与对方协商。2.协商不成，可申请调解。3.还可向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] （一）协商时要确保协议书内容明确双方权利义务、赔偿金额及支付方式等，避免后续纠纷。（二）向卫生健康行政部门申请调解，要积极配合提供相关材料，如实陈述情况。（三）诉讼时收集的证据要完整、真实、有效，病历资料可要求医院盖章确认，医疗费票据妥善保存。（四）申请医疗事故技术鉴定，要按照规定程序进行，选择有资质的鉴定机构。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。这明确了在医疗纠纷中，若医疗机构有过错需承担赔偿责任，为赔偿申请提供了法律基础。

[律师回复] 法律分析：（1）收集证据是起诉的基础，合同原件等证据能为自身主张提供有力支撑，缺少证据可能导致主张无法被法院支持。（2）起诉状是诉讼的重要文书，准确写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，能让法院清晰了解诉求。（3）确定有管辖权的法院很关键，若选择错误，可能会面临法院不予受理的情况。（4）向法院提交材料并缴费立案后，进入诉讼流程。法院会送达副本和传票，保障被告的知情权和参与权。（5）开庭时遵守法庭秩序，通过陈述、举证、质证和辩论等环节，维护自身权益。（6）对一审判决不服可上诉，这是当事人的权利，可争取更合理的判决结果。提醒：证据收集要全面且合法，起诉前仔细确定管辖法院。不同案情处理方式有别，建议咨询以深入分析。