劳动者身体有问题，将用人单位请病假，单位应当同意，并且要给员工工资。病假期间的工资可以比员工的正常工资低，但是不能太少，不能少于本地最低工资标准的80%，否则劳动者可以投诉。

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

目前福建省规定的婚假的时间是15天，根据《福建省人口与计划生育条例》的相关规定，对于依法办理结婚登记的夫妻来讲，可以享受到为期15天的婚假，而且福建省规定的女方的产假时间也比较长，一般是158天到180天，男方还可以休15天的陪产假。

江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。