[律师回复] 解析：在交通执法过程中，对于电动自行车的处理不得随意移除其电池，此举同样属于违法行为。以下为详细操作步骤：1.首先，务必前往当地交警中队缴纳相关罚款，并向该部门索取放行通知单；2.携带上述放行通知单、购买车辆时所开具的发票、违法行为的相关凭证、个人身份证明文件以及车辆的出厂合格证书等资料，前往指定的停车场寻找您的爱车；3.当您成功找到了自己的车辆之后，停车场工作人员会对电机上的钢印号码进行核实，确保其与车辆出厂合格证书上的信息相吻合，方可允许您将车辆开走；4.在车辆被允许离开之前，您需要支付200元的拖车费用和每日10元的停车费用，同时还需缴纳停车场的相关管理费用，待所有费用全部结清后，您才能够驾驶车辆离开停车场。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：若被执行人对执行行为提出异议，此时法院将进行严格审查并作出是否启动审判程序的决策。若当事人或与该事件有利害关系之人认为执行行为违反了相关法律规定，可向具体执行此案的人民法院提交书面申诉，陈述其反对意见。当收到此类书面申诉后，人民法院需于收到之日起的十五个工作日内进行严谨的审核，若申诉理由充分且合理，则应裁定撤销或修正原执行行为；反之，若申诉理由不足以支持其观点，则应裁定予以驳回。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十五条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

[律师回复] 解析：针对校园暴力的应对策略包括：首先，与施暴者进行具有实质性意义的沟通和谈判，以此来争取时间，并寻找逃脱的最佳时机或通过适当的谈判获得对方的信任。其次，当发现有他人路过时，需立即发出求救信号或者向警方报案。再次，应及时将事件告知家长以及学校的相关教师，以便他们能够采取相应的措施，对施暴者进行严肃处理。最后，为了防止施暴者的报复行为，可以考虑随身携带一些防身工具，如报警器等。在定义校园霸凌行为方面，主要包括以下几种类型：第一类为身体欺凌，即直接对学生的身体进行攻击，例如通过推搡、抓挠、咬伤、殴打、踢踹、掐捏等手段，对其他同学的身体健康造成损害。第二类为语言欺凌，其表现形式包括使用恶意的言语、语言威胁、恐吓、散布谣言及不实信息等。此类欺凌方式较为普遍，往往会对受欺凌的同学带来严重的心理创伤。第三类为社交欺凌，这类欺凌行为并非直接发生在受害人身前，而是通过联合其他同学，有计划地排挤或孤立受害人来实现。这种欺凌方式相对复杂，通常需要借助群体行动才能达成目的。这种欺凌方式使得受欺凌的学生感到孤独无助，缺乏朋友的支持。第四类为财务欺凌，具体表现为破坏、索取学生的财物，例如通过破坏物品、抢夺物品，迫使其他学生交出或购买学习用具、手机、电脑、香烟等，或者通过强制索要金钱，导致其他同学的财产遭受损失。最后一类为网络欺凌，随着科技的不断进步，欺凌者开始逐步利用现代化的信息技术，通过社交媒体、电子邮件、网络论坛等途径实施欺凌行为。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第八十七条地方人民政府及其有关部门应当保障校园安全，监督、指导学校、幼儿园等单位落实校园安全责任，建立突发事件的报告、处置和协调机制。

[律师回复] 解析：关于如何以每月21.75个工作日的标准进行时间管理的计算方式，我们可以采用以下两种方法：方法一，通过对“制度工作日”的精确计算来剔除国家规定的法定假日因素。具体来说，我们可将全年划分为52周，其中包括104个双休日和11个法定节假日，然后用365减去这些数字即可得到年工作日的总数，再除以12便可得出每个月的工作日数量。此外，我们还需要考虑到每天工作的时间，因此需要乘以8小时。方法二，“制度计薪日”是指用于计算日工资的月计薪天数，它在工资发放过程中与诸多考勤项目密切相关，例如扣除事假、病假工资，加班费计算以及工作未满一个月时的工资计算等方面，均涉及到“制度计薪日”及其对应的日工资数额。对于月计薪天数、日工资以及小时工资的换算方式，我们可以按照以下公式进行计算：月计薪天数=（365-104）+12=21.75（无需扣除11天的法定节假日）；日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：在执行交通执法以及接洽群众求助的过程中，交通警察务必要充分尊重当事人，采用文明、礼貌且规范的语言进行交流，同时保持语气严肃与平和。对于当事人可能存在的疑惑，应以耐心的态度进行详细解答，切忌对其进行呵斥或讽刺。当需要检查涉嫌违法行为的机动车驾驶员所持有的机动车驾驶证及行驶证时，交通警察应使用以下规范用语：您好！请您出示驾驶证及行驶证。法律依据：《交通警察道路执勤执法工作规范》第二条交通警察在道路上执行维护交通秩序、实施交通管制、执行交通警卫任务、纠正和处理道路交通安全违法行为（以下简称“违法行为”）等任务，适用本规范。