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连续病假工资的计算系数是什么

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

10w+浏览 2024-05-16

成都生育保险津贴标准及计算方式

职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数，再乘以下列产假具体天数计发：1、女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

10w+浏览 2024-05-16

2024年节假日公休日是否计入事假天数

根据规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21、75天。根据以上相关规定，应扣除的事假工资=月工资÷21、75×事假天数，公休日非计薪天数，不能计入到事假天数之中，法定节假日用人单位应当依法支付工资，不能计入事假天数。

10w+浏览 2024-05-16

人身损害护理赔偿怎么计算

行为人对他人人身实施了伤害行为的，如果造成了对方丧失生活自理能力的话，那么在作出的赔偿中就有关于护理费的赔偿。不过，大家知道人身损害护理费标准是怎样的吗?律图小编将在下文中为你做详细解答。

10w+浏览 2024-05-16

软件著作权登记搜索如何查询？

1、向“中国版权保护中心”提出查询要求，并在缴费获取查询结果二登录“中国版权保护中心”网站首页。2、在“版权登记大厅”进入“计算机软件著作权登记公告”。3、在公告页面处录入“软件名称”、“登记号”、“著作权人”其中任意一项进行查询。

10w+浏览 2023-08-09

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