海城区劳动终止协议拟定律师
徐佳律师
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擅长: 刑事辩护、房产纠纷、债权债务
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-07
兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
从劳动关系的特性来说,劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力,通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。
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2024-06-07
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-07
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-07
工程分包后可以再劳务分包吗
在建筑工程中,分包商不得再进行劳务分包。尽管劳务分包是施工行业的常见模式,且在法律范围内得到认可,但再次分包是被禁止的,除非得到建设单位的批准。这包括除总承包合同明确约定外的所有分包行为。
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2024-06-07
转包分包纠纷
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海城区劳动终止协议拟定问答推荐
我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位,工作内容是开拓市场,约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职,目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名,倒数后两位将进行淘汰,5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因,未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级,中级,高级,底薪分别是3000 4000 5000(扣除社保之前)。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法,我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话,有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书?
姬延峰
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抵押在前,租赁在后,只能协商了吗
[律师回复] 你好,方便电话联系吗?3
宋卓彬
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我是21年离婚的 我们有离婚协议 就是民政局也有备份 但是男方不遵守
[律师回复] 你好,可以以离婚协议书作为证据材料起诉男方履行相应义务。
唐小金等
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你好请问离婚协议里写的抚养费一栏是无
[律师回复] 你好,对方不给咨询费嘛
李迎等
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签订一年合同,约定每月21好支付次月房租,与房东达成协议先支付500元,剩下的月底结清
[律师回复] 你好,虽合同约定一次性支付租金,但双方对租金支付方式达成新的约定的,按最新约定为准。
付仁远
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