海东担保期间债务纠纷律师
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产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
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2024-06-06
孩子在校期间受伤责任谁负
学龄儿童在校园内跌倒受伤,学校应承担责任。无民事行为能力的儿童在教育机构受伤害时,教育机构有责任赔偿。如果是学校能证明已尽到教育和管理职责,可避免承担侵权责任。
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2024-06-06
学校侵权
未成年人辱骂他人应承担什么法律责任
未成年辱骂他人,若构成侮辱罪或诽谤罪,16周岁以下不追究刑事责任,16-18周岁需承担刑事责任但可从轻或减轻处罚。未构成犯罪的辱骂行为,16周岁以下侵犯名誉权,由父母教育引导;16-18周岁首次无需处理,再次发生则按相关法规进行治安管理处罚,可考虑减轻处罚。
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2024-06-06
名誉毁谤
有限公司作为普通合伙人要承担什么风险
普通合伙人需承担无上限的合伙企业债务连带责任,且不得与合伙企业进行商业往来。国有独资公司、国有企业、上市公司、涉及公益的单位及机构、事业单位和社会团体等不能成为普通合伙人。有限合伙企业中,普通合伙人承担无限连带责任,有限合伙人仅按出资额承担有限责任。
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2024-06-06
合伙联营
夫妻之间出现小三打官司法院受理吗
法院通常不会受理夫妻之间的第三者纠纷,因为这主要是道德问题。法律并没有明确规定如何处理这种情况。但如果其中一方在婚姻期间与他人以夫妻名义长期生活,构成重婚罪,那么可以依法处理。出轨行为属于破坏婚姻家庭的违法行为,无过错的另一方有权提起离婚损害赔偿之诉。
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2024-06-06
离婚
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海东担保期间债务纠纷问答推荐
职务侵占罪基准刑怎么计算
[律师回复] 解析:关于法定判处五年以下有期徒刑及拘役程度的量刑起点与基准则,在法律框架下,对于参与职务行为而非法占有本单位财物,且犯罪数额达到“数额较大”起点达一万元人民币者,其量刑起点可参照刑法规定,在三个月拘役至六个月有期徒刑范围内进行精准确定。同时,在量刑起点的基础之上,若犯罪数额每增加一千八百元人民币,即可增加一个月刑期,以此作为确定基准刑的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公务员有无职务侵占罪
[律师回复] 解析:1.国家公职人员如果滥用其职务上所赋予的权力,非法占用公共财产,那么就构成了严重的刑事犯罪,即贪污罪。需要指出的是,职务侵占罪和贪污罪在犯罪主体方面存在明显差异,因此,国家公职人员侵占公共财产的行为,不能简单地归类于职务侵占罪。关于贪污罪的量刑标准,通常是依据贪污的具体金额以及犯罪情节来决定的,而最严重的情况下,甚至可以被判处死刑。2.贪污罪,是指国家工作人员利用职务上的便利条件,通过侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,将公共财产据为己有。该罪名的构成要素包括:国家工作人员利用职务之便,实施侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,从而非法占有公共财产。客观行为和结果则表现为:利用职务上的便利,采取侵吞、窃取、欺骗或其他非法手段,非法占有公共财产。责任形式为故意,且必须具备非法占有目的。故意的内容包括:明知自身的行为侵犯了职务行为的廉洁性,将会导致公共财产受到损害,同时还希望或放任这一结果的发生。当贪污的对象是行为人尚未实际控制的公共财产时,非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的相似;而当贪污的对象是行为人已实际控制的公共财产时,非法占有目的又与侵占罪中的非法所有目的相吻合。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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展期合同担保人签字保证期间根据什么
[律师回复] 解析:关于保证期间的确立,具体规定如下:首先,双方当事人有自主权进行协商,确立担保期间的长短。其次,若双方未就此达成共识,则应按照法律规定执行。根据相关法律法规,当债权人向债务人提出履行债务的请求时,自该请求的宽限期限届满之日起计算,至主债务履行期限届满之日起六个月内,即为保证期间。法律依据:《民法典》第六百九十二条保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
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职务侵占罪主体包括哪些
[律师回复] 解析:侵占罪的构成要件主要包括以下四点:第一,该罪侵犯的法律客体就是公司、企业及其他合法实体的财产所有权;第二,行为人必须以自身具备的职务之便作为前提条件,造成对本单位财务的不当占有和侵蚀,并且数额高达一定标准;第三,本罪的犯罪主体通常为公司、企业以及其他合法实体的在职员工;最后,从主观层面来看,行为人必须是出于直接故意,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪从犯认定证据有什么
[律师回复] 解析:在此前提下我们有必要对相关人士进行调查和取证,以证实其在担任公司或企业职员或是其它公职岗位时,是否曾滥用职权,将所在单位之财务私自占为己有。在搜集证据的过程中,我们所寻找的证据形式包括那些能够直接反映事实真相的物证、书证、证人证言以及视听资料和电子数据等。值得强调的是,所有收集到的证据都必须经过严格的查证核实,确保其真实性,方能作为最终定罪量刑的依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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