[律师回复] 1.确定管辖：追索劳动报酬争议仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。2.准备材料：撰写仲裁申请书，涵盖双方基本信息、仲裁请求、事实理由、证据等；收集劳动合同、工资条等证据。3.及时申请：在知道或应知道权利受损日起一年内提交申请。4.等待受理：仲裁委5日内决定是否受理。5.参与仲裁：按时参加开庭，陈述事实、质证辩论；仲裁庭先调解，调解不成裁决。对非终局裁决不服，可向法院起诉。

[律师回复] 结论：敲诈勒索五百元未达刑事立案标准，违反治安管理规定，通常情节相对较轻，但处理会综合判断，多次实施可能构成犯罪。法律解析：依据治安管理处罚法，敲诈勒索公私财物会受到相应治安处罚。敲诈勒索五百元未到敲诈勒索罪刑事立案标准，一般会被认定情节相对轻，可能处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。不过，具体处理并非仅看数额，行为人的动机、手段、是否多次实施等情节都会纳入考量。若存在多次敲诈勒索情况，即便每次数额小，也可能构成犯罪。生活中遇到法律问题情况多样，若对敲诈勒索或其他法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询获取准确解答。

[律师回复] 结论：敲诈勒索五万元一般属“数额巨大”，法定刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但具体量刑受多种因素影响。法律解析：根据法律规定，敲诈勒索公私财物数额巨大或有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，五万元通常属于“数额巨大”情形。然而实际量刑并非固定，会综合考虑诸多因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、是未成年人等法定从轻、减轻情节，且积极退赃退赔获得被害人谅解，可能在三年以下量刑；若存在累犯等从重情节，量刑则可能更重。法律量刑是严谨且综合考量的过程。如果遇到与敲诈勒索相关的法律问题，或想了解更多法律规定和量刑细节，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：敲诈勒索9000元属于数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，具体量刑要综合犯罪情节判断。法律解析：根据法律规定，敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索的会被追究刑事责任，9000元属于数额较大的范畴，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但法院在量刑时不会仅依据数额，会综合考虑多种犯罪情节。如果存在自首、立功、坦白、退赃退赔并取得被害人谅解等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；若有从重情节，则会从重处罚。每个案件情况不同，具体量刑需结合实际情况判断。若遇到涉及敲诈勒索相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

[律师回复] （一）女方要明确男方在诉讼中的身份，若男方是原告不出庭，按撤诉处理；若男方是被告不出庭，法院可缺席判决。（二）女方需尽可能收集男方吸毒的相关证据，像戒毒记录、警方处理记录等，以此支持自己离婚诉求。（三）由于离婚案件需审查双方感情是否破裂，法院对被告不出庭会慎重处理，女方要做好应对准备。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。