海盐县解除劳动合同咨询律师
姚昕怡律师
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擅长: 债权债务、合同事务、婚姻家庭
5.0分
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不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-06-23
机动车牌照的办理流程是怎样的?
办理新车上牌需要证件:车辆合格证、车三联发票、正副税本、身份证原件、复印件、暂住证原件和复印件。办理新车上牌手续如下:1、得到车辆合格证,保存好购车三联发票,2、缴纳车辆购置税,拿到正副税本,3、准备好各种证件,车管所登记并查验车辆
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2024-06-23
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-06-23
协议解除劳动合同有经济补偿金吗
协议解除劳动合同,雇主需按员工服务年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月支付半个月工资。若员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍支付,且补偿年限不超过12年。
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2024-06-23
劳动合同
合同终止和合同解除的区别是什么
合同终止与解除的关键区别在于:合同解除具有溯及既往的效力,而合同终止只是消灭合同关系向将来发生的效力。此外,合同解除通常被视为对违约行为的有效补救和违约方受到的惩罚,而合同终止则无此特性。
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2024-06-23
合同终止
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海盐县解除劳动合同咨询问答推荐
盗窃罪逃跑后多久可以消除
[律师回复] 解析:在我们的国家中,盗窃罪的案件记录无法被消除,它将终身保存。这是法律规定的,不允许任何人擅自撤销,违背这条规定无疑将构成重大违反法规和法律的行为。这里所提到的案底,即是指某个人曾经违法或者犯罪行为的历史记录,也被称为“犯罪人员犯罪记录制度”。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图重庆
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交通肇事罪企业是否开除
[律师回复] 解析:若涉及交通违法之肇事罪行者,其极有可能遭用人单位予以解雇处理。根据相关法律规定,当劳动者被依法追究刑事责任时,用人单位有权解除与其所签订的劳动合同关系。所谓的交通肇事罪,乃是指行为人因违反交通管理法规,酿成重大事故,导致他人重伤、死亡或致使公共财产与私人财富严重损失的恶劣性犯罪行为。一旦行为人落入此罪,则面临着三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图贵港
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十八岁之前子女监护权解除可以吗
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,年满十八周岁的中国公民被视为成年人,拥有完全的民事行为能力;而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民,也可视为具备完全民事行为能力。因此,年满十八周岁的公民无需监护人的监护,便可独立开展各类民事活动;而对于年龄在十六周岁至十八周岁之间且以自身劳动收入作为主要生活来源的公民,同样无需监护人的监护,便可独立开展各类民事活动。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十九条有下列情形之一的,监护关系终止:(一)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力;(二)监护人丧失监护能力;(三)被监护人或者监护人死亡;(四)人民法院认定监护关系终止的其他情形。监护关系终止后,被监护人仍然需要监护的,应当依法另行确定监护人。
律图绵阳
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实习生单方解除实习协议后果是什么
[律师回复] 解析:在法律范畴中,实习生享有与用人单位协商决定是否解除实习协议的权利。对于实习生和用人单位之间签署的协议,尽管它并非受到《中华人民共和国劳动合同法》的严格规范,而被归类为劳务合同,但是,从根本意义上说,此类协议仍然被视为是一种合同关系,受《中华人民共和国民法典合同编》相关规定的约束和调整。当协议双方通过充分协商达成共识时,实习协议便可得到正式解除。倘若在实习协议中有明确条款对某一方选择解除实习协议的原因进行了说明,那么,当所约定的情况出现时,该方当事人有权依据协议内容行使解除权,从而解除整个合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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欺诈可撤销合同的除斥期间是多久
[律师回复] 解析:关于可撤销合同所涉及的除斥期,可以得知的信息如下。即:在发生可撤销事由之后,基于当事人的知情与否,除斥期分别为从知道或者应当知道撤销事由之日开始计算满一整年。其次,对于重大误解的情形,当事人有自知道或者应当知道撤销事由之日起90日内提出异议的权利。再者,如果当事人受胁迫而签订了该类合同,那么他们可以在胁迫行为结束后满1年之内寻求撤销。此外,法律也可能设定其他相关规定来确定除斥期的长短。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
律图六安
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