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邯郸监理合同纠纷推荐文章
社会保险基金管理中存在的主要问题都有哪些?
存在的问题比较多,主要有基金收支管理能力低,没有形成基金预决算机制等主要问题。因为目前的社会保险基金管理机构比较分散,管理部门也比较多,导致部门之间难以协调和管理。
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2024-06-22
怎么办理医疗保险转移手续?
转出地经办机构在收到《联系函》之日起15个工作日之内完成几个手续。1、中指参保人员在本地的基本医疗保险关系。2、按照规定处理个人账户,需要办理个人账户余额划转手续的,划转时需要标明转移人员的姓名和社会保障号。3、生成并且核对《参保人员基本医疗保险类型变更信息表》,并且提供转入地经办机构。
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2024-06-22
监护人不履行监护义务是犯罪吗
若监护人未履行监护职责,将面临法律严惩,人民法院可撤销其资格。即使资格被剥夺,仍需履行相关义务。监护人除保护被监护人权益外,不得随意处置其财产。在未成年监护中,监护人决策需考虑被监护人年龄和心智水平,并尊重其真实意愿。
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2024-06-22
子女抚养
2024年物业管理费标准?
一级收费标准:1.00元/月.平方米(已包含税、费)。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费)。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费)。
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2024-06-22
辞职后公积金怎么处理
在员工去人事部办理完离职手续交接后,公司人事部就会对此离职员工的公积进行封存,封存的意思就是把离职人员原有的公积金账户以及金额进行留存,封存期间公司对离职人员的公积金不在进行缴费,直到离职人员找到新的公司来进行公积金缴存,如果一直没有公司进行缴费,则此账户一直要保持封存状态了。
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2024-06-22
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邯郸监理合同纠纷问答推荐
两个人在无监控的地方打架如何取证
[律师回复] 解析:在遭受他人蓄意或恶意攻击时,受害者应立即向警方报案。待公安部门接手调查,依据相关法规进行仔细审查认定是否存在犯罪行为,若经查证确需追究其刑事责任的,将立即展开刑事调查,借助各类侦查措施搜集相关证据,并根据法律程序严肃追责。反之,如审查结果未发现明显的犯罪事实,或是所犯之罪行轻微至无需追究刑责的情况下,公安机关将不予立案。至于那些在审理中判定不足以触及刑法范畴但仍需要加以行政处分的案例,也将依据法律规定妥当处置或者直接移交有关主管部门进行处理。法律依据:《公安机关办理行政案件程序规定》第一百四十一条公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长三十日。办理其他行政案件,有法定办案期限的,按照相关法律规定办理。
律图西安
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盗窃罪是关监狱还是看守所
[律师回复] 解析:涉嫌盗窃者通常会被羁押于看守所之中,待其最终被判处刑罚后方予以移送至监狱。在此过程中,涉嫌盗窃者在未经法院正式判定罪行轻重之前,将被公安机关依法关进看守所以利于案件审理的深入展开。而一旦法院根据法律大义对其作出了公正的裁决与量刑,那么,涉嫌盗窃者即被视为已被依法判定有罪的罪犯,并应依照法律规定接受监禁,被关押在监狱之中。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图鹤岗
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起诉离婚拿到传票后去监狱开庭吗
[律师回复] 解析:当一方涉案服刑而提出诉讼离婚时,通常情况下,庭审会在一个月之内举行。由于诉讼离婚涉及一方正在监狱服刑之情况,因此法庭需要赴狱中开展庭审工作,与此同时,也需要法院与监狱管理方进行必要的协调和沟通。在此过程中,法官需亲自前往监狱进行庭审审理,而双方当事人亦须在监狱内参与庭审活动。关于诉讼离婚的审判程序,自立案之日起,应在3至6个月内作出判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
律图兴安...
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公司法追究董监高损害赔偿责任吗
[律师回复] 解析:依据相关法律法规和公司章程的要求,董事会成员、监事会成员以及高级管理层在执行其职权之时,若出现违反法律、行政规章或是公司各项规定的情况,那么由此所引发的对公司造成的实际经济损失,这些责任人必须承担相应的赔偿责任。为了进一步明确这类责任,需要注意以下几个关键因素:首先,此类行为一定是在他们履行职责的过程中所产生;其次,该行为必须明显地违反了现行的法律、行政法规或公司章程中的相关规定。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百五十条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
律图黄浦...
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劳动监察违法解除劳动关系应如何处理
[律师回复] 解析:如有需要,您可与用人单位进行积极协商,以争取保留原有劳动合同关系;其次,您也可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提交申请,寻求该组织的调解服务;再次,如经调解无果,您还可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提起仲裁申请;最后,在仲裁结果仍然无法令您满意的情况下,您有权向相关法院提起诉讼,维护自身合法权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图山东
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