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杭州兼并合同纠纷推荐文章
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-05-29
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-29
兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
从劳动关系的特性来说,劳动关系的建立基础是用人单位通过购买劳动力,通过对整个劳动过程的管理来实现的。在这样的前提下,第一类情形中顾问式的兼职服务,建立的基础是服务而不是直接劳动力,在服务过程中劳动者存在自主性,不存在管理与被管理的关系,因此,这类兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。
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2024-05-29
不够结婚年龄生孩子是否合法
不够结婚年龄生孩子当然是不合法的,已经违反《人口和计划生育条例》,所以男女双方需要向当地的计生部门缴纳社会抚养费。但是,社会抚养费的征收基数在全国各地都不一样,一般都是按照上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的1、5倍至。2、5倍征收的。
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2024-05-29
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-05-29
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杭州兼并合同纠纷问答推荐
我被司法冻结了,但是我在前段时间与对方向上并且已经支付赔款,但过了一段时间对方还没去撤诉咋办
[律师回复] 你好,遇到纠纷可以直接起诉。s
冯浩全等
3
名律师已解答
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您好咨询劳动纠纷 咨询
[律师回复] 你好, 具体情况建议进一步沟通的。
孟翔等
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经济纠纷,厂家不赔偿
[律师回复] 您好,方便说明下具体情况吗
李银梅等
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学生读书把车停在一个店面外面,店主不让并说出“你停在这里我把你车锁了就晓得了哈” 学生要停的那个位置也是公用街道 后来学生又把车转移到一棵树旁 学生刚走几步店主便把车抬到垃圾桶旁边 请问一下店主这种行为是否违法
[律师回复] 如果没有损坏车辆,只是将车移垃圾桶旁,方法欠妥,但可能不会上升到法律层面
陈向东
1
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强奸未遂并且殴打有皮外伤一般赔多少
[律师回复] 您好,可以帮助您,具体什么情况呢
贵州硕业...等
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