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劳务报酬个人所得税税率的征收标准是什么?
工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
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2024-09-26
故意伤害罪判死刑案件多少年
故意伤害罪的判罚根据情节轻重而有所不同。 如果是一般的故意伤害行为,会判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。 要是导致他人重伤,会被判处三年以上十年以下有期徒刑;如果致人死亡或使用特别残忍的手段致人重伤并造成严重残疾,那么刑期将在十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑之间。 被判死缓的罪犯,依法减为无期徒刑后,最少要服刑二十五年。
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2024-09-26
暴力犯罪辩护
病假工资发放标准,请病请假需要知道的事项?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。
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2024-09-26
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-09-26
工伤死亡怎么赔偿 工伤死亡赔偿应归谁所有
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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2024-09-26
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杭州工伤人损纠纷问答推荐
买卖房屋硬装纠纷怎么处理
[律师回复] 关于房屋装修合同产生的争议,可采取以下方式妥善处置:首先是通过与经营主体进行协商交流以寻求合理解决方案;其次,可以选择向消费者协会等相关组织寻求调解帮助;再者,向有关行政管理部门递交申诉材料也不失为一种解决途径;此外,如果与经营者之间曾建立过仲裁协议,那么当事人便有权依照约定提请仲裁机构展开仲裁程序;最后,如前述方法都无法满足权益保障需求,还可考虑向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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[律师回复] 你好,详细情况是怎么样的
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酒驾车辆受损保险公司拒赔怎么办?
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕
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男的纠缠不休 骚扰威胁我
[律师回复] 可以申请人身安全保护令。微|信:jxy8880616
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小车擦伤我没骨折,脚软组织损伤,小车全责,小车上了保险,保险公司应赔多少钱
[律师回复] 治疗费、误工费、交通费,根据实际情况进行主张
江苏致祥...等
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