汉阴县试用期扣工资起诉律师
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法定年假未休完如何折算工资
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-09-30
职工病假工资规定是如何计算的?
病价工资计算首先必须确定两个变量,1、病假工资计算基数。2、病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行。病假工资计算系数是按照医疗期来计算的。
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2024-09-30
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-09-30
产假期间工作工资发放标准是什么
第一,保胎假,工资按照病假发。第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
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2024-09-30
企业所得税税前扣除标准是什么
公益性捐赠的扣除。工资薪金的扣除。保险扣除。企业经营期间发生的合理的借款费用可以扣除。企业三项费用的扣除。
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2024-09-30
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汉阴县试用期扣工资起诉问答推荐
工作已经满一年以上,然后新入职的公司说试用期6个月试用期内没有年假
[律师回复] 这种说法是不正确的。 根据相关法律规定,职工连续工作满 12 个月以上的,享受带薪年休假。当您新入职一家公司,如果您之前的工作经历加上在新公司的工作时间符合连续工作满 12 个月的条件,就应当享受年假。 而且,试用期包含在劳动合同期限内,在试用期内,劳动者的各项权益同样受到法律保护。因此,新公司以试用期为由拒绝您休年假是不符合法律规定的。
周盟
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名律师已解答
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试用期一个月后 未签到劳动合同,未缴纳社保
[律师回复] 未签订合同的期间可以主张双倍工资等
秦宇
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你好我是洒驾被暂扣了六个月,现在已经过期了,这样的情况可以向那个单位申请?
[律师回复] 你好,具体什么事情可以详细沟通啊!
钱威等
2
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诱导他人(十多个人)虚开农业免税发票259万,抵扣税款9个点,偷逃税额20多万。能判多少年
[律师回复] 你好,案件现在到哪个阶段了?
太原杨律...等
4
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你好,我干外卖干了一个月想辞职,结果要扣40%的钱违法吗?
[律师回复] 违法,可以向本地的劳动部门举报。
周煜等
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