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上海职工病假规定2024是如何规定的
上海职工病假规定,单位职工患病治疗期间,在规定的医疗期间内,单位应当按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的80%,职工在患病医疗期限以内,单位不能终止与劳动者签订的劳动合同,解除劳动合同,辞退患病员工。
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2024-11-03
哪些节假日应向劳动者支付工资
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。
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2024-11-03
交强险中包含护理费赔偿和住院伙食费吗?
只在死亡伤残的情况下包含。1、死亡伤残赔偿限额:死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费等赔偿限额:医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
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2024-11-03
职工生育保险产检可以报销吗
怀孕以后的产检费用是可以用生育保险报销的,《企业职工生育保险试行办法》中规定了生育保险的报销范围,其中就包括检查费,手术费,住院费及医药费等相关费用,除了可以使用生育保险报销医疗费等相关费用之外,产假期间还能按时领生育津贴。
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2024-11-03
最新退休工龄工资标准是什么
基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长。工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
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2024-11-03
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