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河北疫情停工索赔推荐文章
自由职业者养老保险和单位职工的养老保险有什么区别?
自由职业者养老保险和单位职工的养老保险的区别有两者存在的付款方式不同;同时产生的资格也不同;所要缴纳的数额也会有很大的不同;对于最后可以拿到的金额也会有很大的不一样。
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2024-05-21
做兼职不发工资怎么办?
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3 也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-05-21
什么是工资收入所得税,怎么计算工资收入所得税
工资收入所得税就是个人所得税,因此工资收入所得税的征收就是个人所得税的征收。计算方式:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2011年9月1日起正式执行(工资、薪金所得适用,应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
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2024-05-21
出国打工体检哪些项目,体检程序是什么样的?
对出国的劳务人员,除实施胸部拍片外,必须进行结核杆菌痰涂片、结核菌痰培养的项目检查;对出国劳务人员实施体检时,必须在离境3个月内进行。一般是在当地的疾病控制中心(防疫站)办理,乡镇到医院,带上身份证,按规矩是上午空腹体检,主要查传染性病毒乙肝(血液2毫升)。
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2024-05-21
交通事故工伤可以享受哪些工伤待遇?
由于交通事故引起的工伤应当首先按照《道路办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
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2024-05-21
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河北疫情停工索赔问答推荐
普宁敲诈勒索罪判刑是怎样定的
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索罪行的量刑标准可归纳为如下几点:首先,当犯罪金额达到两千至五千元人民币之间或者是属于屡次进行敲诈勒索行为的情况下,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩罚措施;其次,如果犯罪金额达到了三万元以上,或者涉及到更为严重的情节,那么将被判处三年至十年不等的有期徒刑;最后,若犯罪金额高达三十万元以上,或者涉及到其他极其严重的情节,则将面临十年以上有期徒刑的严厉处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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已婚男欺骗感情得抑郁症能索要赔偿吗
[律师回复] 解析:根据我国的《中华人民共和国民法典》,抑郁症并非法定的可索赔事由。在请求离婚损害赔偿方面,法律所规定的法定理由主要包括重婚、与他人同居、家庭暴力行为和虐待、遗弃家庭成员等等。值得注意的是,离婚损害赔偿的获得者必须为没有任何过失责任的一方。法律依据:《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
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敲诈勒索罪的审判结果有哪些
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索罪之量刑标准如下所示:首先,若行为人实施了敲诈勒索的犯罪行为,且涉案公私财产的数额较大或者曾经进行过多次类似行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律责任,同时还可能被判定需承担罚金的民事赔偿;其次,若涉案数额巨大或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事惩罚,并且需要附加罚金的赔偿义务;最后,若涉案数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁,同样也需要承担罚金的赔偿责任。在这种情况下,行为人通过威胁或者恐吓等手段非法获取他人财产,便构成了敲诈勒索罪的既遂。然而,如果行为人仅采用恐吓、威胁或威胁的方式,而被害人并无恐惧感,因此并未交付财产;或者虽然被害人产生了恐惧,但并未实际交付财产,这两种情况均属于敲诈勒索未遂。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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辞职了社保可以停几个月
[律师回复] 解析:离职后续事宜中,我们建议您务必尽量停止缴纳社会保障金不超过三个月,以免导致医疗保险的缴费期限不得不重新开始计算。对于劳动者而言,一旦成功寻得新的工作岗位,用人单位应尽快在解除与劳动者之间的劳动合同后的第十五天之内为其进行社会保险关系的转移处理,以便让新的用人单位和劳动者能共同承担社会保险费的缴纳义务。而针对那些仍然没有找到合适工作岗位的劳动者,他们则可选择以灵活就业人员的身份单独缴纳社会保障费,但是仅限于养老保险和医疗保险两大险种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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车祸造成面部疤痕索赔的流程是什么
[律师回复] 解析:在交通事故中不幸面部受伤导致疤痕残留的情况下,首先应当依据交警部门所出具的交通事故责任认定书,遵照相关规定由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围之内先行赔付。若赔偿金额仍有不足之处,则应由肇事方依法承担后续赔偿义务。对于人身遭受一般性伤害的情况,肇事方将负责支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用及住院伙食补助费用等,这些都是为了治疗及后续康复所需而产生的合理费用,同时也包括因当事人误工而减少的收入。然而,关于疤痕的赔偿标准并无明确法律规定,必须通过伤残鉴定来确定其等级后才能得知具体的赔偿金额。因此,受害人有权向鉴定机构申请进行伤残鉴定。如果鉴定结果显示已构成伤残,那么受害人还可进一步要求获得伤残赔偿金,同时也有权要求肇事方支付面部美容整形费用以修复疤痕。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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