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河北全损赔偿谈判推荐文章
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-01
没有签劳动合同工伤工资怎么赔付?
对于未签订劳动合同的工伤事故,只要能证明实际劳动关系,劳动者仍有权申请工伤认定和劳动能力鉴识,享受工伤保险待遇。相关费用如伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等,由国家工伤保险基金报销或支付。
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2024-06-01
工伤赔偿标准
未签劳动合同辞退员工补偿标准如何计算
员工未签劳动合同被无过失解雇,补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。同时,若企业未及时签订书面劳动合同,员工可要求最多十一个月的双倍工资赔偿。请注意,具体赔偿标准和细节可能因地区和企业规定有所不同,建议员工在遭受不公正解雇时,及时咨询律师或劳动监察部门,以维护自身权益。
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2024-06-01
劳动合同
没有合同被辞退有赔偿吗
若员工与用人单位未签订书面劳动合同,被解雇时,用人单位应依法支付经济补偿金。如解除行为非法,员工可要求支付赔偿金。如解除行为合法,通常不支付补偿金。未签劳动合同违反法律,可追究单位责任。如无法协商,可在辞退后一年内申请仲裁。
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2024-06-01
劳动关系
未成年盗窃两万元能判刑多久
未成年人盗窃案涉案金额两万元,判决期限通常在受理后两个月内公开宣判,最迟不超过三个月。对可能判死刑或涉及重大民事诉讼的疑难案件,可经上级法院批准延长三个月。如仍需延期,须报最高人民法院核准。
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2024-06-01
刑事处罚辩护
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河北全损赔偿谈判问答推荐
网约车司机撞死人付事故全责怎么赔偿
[律师回复] 解析:若您在搭乘网络预约出租车时不幸遭遇车祸事故,您有权索求以下各项赔偿:1.人身伤害赔偿标准:具体包括以下项目:①死亡赔偿金:依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入之标准,按二十年计;但对于六十周岁以上者,每增龄一岁则递减一年;倘若年满七十五周岁及以上者,应按照五年计算。②丧葬费:依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。③被抚养人生活费:此项费用将计入残疾赔偿金或死亡赔偿金之中。④医疗费:根据医疗机构所开具的医药费、住院费等收款凭证,并结合病历与诊断证明等相关证据予以确认。⑤误工费:根据受害人的误工时间以及其收入状况进行确定。⑥护理费:根据护理人员的收入状况以及护理人数、护理期限进行确定。⑦交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗而实际产生的费用进行计算。⑧住院伙食补助费:⑨营养费:根据受害人伤残程度参照医疗机构的建议进行确定。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康
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职务侵占罪财产损失标准是什么
[律师回复] 解析:当涉及到职务侵占案件的赔偿问题时,根据我国相关法律法规的规定,受害人有权要求人民法院进行依法的追缴或责令被告人退还赔偿款项;若通过退赔无法填补受害人损失的情况下,受害方亦可另行向人民法院发起民事诉讼程序。法律明确规定,对于犯罪分子非法获取的所有财物,应依法予以追缴或责令其退赔;对于受害人的合法财产,应在第一时间予以归还;而对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则应依法予以没收,且没收的财物与罚金,必须全部上缴国家财政,不得擅自挪用或自行处理。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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虾池征收养殖损失补助对象怎么样补偿
[律师回复] 解析:土地补偿费用的精确计算标准为,前三个年度的平均年产值乘以适当的补偿倍数(其中,补偿倍数应在6至10之间)得来。而对于安置补助费用的具体算法,则是根据需要安置的人数以及相应的补偿倍数来确定。当(被征用地块需安置人数×补偿倍数)大于15时,总安置费用等于该被征用地块前三个年度的平均年产值乘以15;反之,若(被征用地块需安置人数×补偿倍数)小于15,那么总安置费用就等于该被征用地块前三个年度的平均年产值乘以补偿倍数再乘以被征用地块需安置人数。至于地上附属物及青苗补助费用的补偿标准,则由各省、自治区、直辖市自行制定,通常会按照市场价格进行合理补偿。法律依据:《土地管理法》第四十一条开发未确定使用权的国有荒山、荒地、荒滩从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产的,经县级以上人民政府依法批准,可以确定给开发单位或者个人长期使用。《土地管理法》第四十七条国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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债权人申请财产保全债务人债务人如何有效应对
[律师回复] 解析:当债务人遭负债人提出的财产保全申请之后,其可采取两种途径寻求救助:首先,可以通过提交充分的担保,促使法院撤销其所实施的保全措施;其次,可向法院提交申请以请求复议。在保全程序启动后,债务人的财产将面临查封、扣押或冻结等情况,只有等待法院作出判决后方能处理这些资产。若对方未能履行法院设定的义务,法院便有权对已保全的财产进行价值评估和公开拍卖。在司法实践中,被申请人如能提供充足的现金担保或提出以其他物品替换已查封之物,皆可向法院申请解除对相关财产的查封。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
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员工故意损坏固定资产不赔偿怎么维权
[律师回复] 解析:首先,您可尝试与该店铺的负责人或经理进行深入的交流和协商,直接将店员的不良行径反馈给他们,同时明确告知其需要承担相应的损害赔偿责任。如若店铺管理层能够积极主动地处理此事,那么您通常能获得较为公正且恰当的赔偿方案。其次,倘若店铺负责人对您的诉求置之不理或者未能给出合理的解决方案,您可以考虑联系该店铺所属的公司总部,向相关部门进行投诉并详细阐述店员的不当行为。最后,若店员坚决拒绝赔偿,且您认为自身的合法权益受到了严重侵犯,那么建议您寻求专业的法律援助,咨询资深律师以获取更全面的法律知识和指导,以便通过法律途径有效地维护自身权益。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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