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管辖权异议处理的期限是多久?
《民事诉讼法》第三十八条规定:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,根据上述规定,当事人提出管辖权异议必须具备以下条件:1、必须是本案的被告。2、必须在法定的答辩期间内(被告自收到起诉状副本之日起15日内)提出。
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2024-05-15
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-05-15
公司不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-05-15
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-15
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-05-15
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合肥兼职协议问答推荐
辞职不干多久可以领公积金
[律师回复] 解析:辞职一个月之后即可申领公积金。提前离职能将公积金账户转化为封存状态以供领取,通常情况下,用人单位在员工离岗后的一个月之内将会完成此账户的封存处理。因此,建议员工在离职约一个月后再进行公积金的提取作业较为妥当。在此期间内,虽然暂时无法申请住房公积金贷款,但是您仍然有权限进行提取、查看账户信息以及投诉等操作。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
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现在职工医保要交多少年
[律师回复] 解析:关于医疗保险缴纳期限的相关政策要求如下:首先,针对退休人员而言,若男性的缴费限额凑不足30年,而女性则达不到25年之数的话,用人单位与职工个人需要按照规定标准一次性缴足所有的医疗保险费用,此时才能被认定为其缴费期限已经届满;其次,对于企业职员来说,医疗保险的视同缴纳期限主要指的是在《基本医疗保险办法》实行之前,若其人事档案中有详细记录的实际工作年限的话,这些年限也可以被视为医疗保险的缴纳期限。法律依据:《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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离职了医保账户余额还能用吗
[律师回复] 解析:当职员结束任职之后,他们在医保卡上的个人帐户中的结余依然能被使用于在医保定点医院接受治疗和看医生时进行持卡结算,直至所有余额都被消耗殆尽为止。然而,倘若社保出现间断现象,自该月开始参保人员便将失去享受到的医疗保障利益,这其中也包含了医疗费用的报销权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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工伤退休后因职业病死亡补偿怎么算
[律师回复] 解析:1.关于丧葬补助金的发放方式是依照本省、自治区或直辖市内上一年度全体在职员工月平均工资的标准计算出六个月作为额度,以其作为丧葬补助金的发放标准。2.对于因故过世的员工的家属,我们给予其抚恤金作为补偿。抚恤金的发放对象主要是那些在丧者生前对他们提供生存基本物质需求的亲属成员。这些亲属的抚恤金发放标准如下:夫妻双方中有一方已经故去,那么其配偶每月可领到本地区内上一年度月平均工资的40%作为抚恤金;其他的家属,每个人每个月可以领到本地区内上一年度月平均工资的30%作为抚恤金;若是有年迈或失去独立照顾能力的孤寡老人或孤儿,则可以在此基础之上多领取10%的抚恤金。但是需注意,总计拿的抚恤金份额不能超过逝者自身生前的薪酬。一旦他们的目前经济状况改善了或是有了其他人来赡养,则将不具备继续领抚恤金的资格。3.还有一种情况就是在残疾等级达到一级至四级并在领取伤残抚恤金期间离世的员工,他们的家属将得到一笔一次性的抚恤金,金额由本地区按照上一年度全体在职员工月平均工资来确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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兄弟姐妹间财产分配协议可以反悔吗
[律师回复] 解析:分割协议作为一种法律行为,具有充分的法律效力,且不得随意撤销或更改。在处理共同所有的财物时,如果共有人之间达成了一致性的意见,那么便可以按照协商后的方式来进行分割。而这里所提到的“协商”,必须得到全体共有人的无异议通过才可施行。这与处分共有财产以及对共有财产进行重大修缮等情况有所区别。分割协议不仅对共有人之间产生约束力,同时,若其中一位共有人将自己所获得的部分权益转让给第三方,那么这份协议对于第三方同样具有约束力。法律依据:《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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