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合肥售假罪量刑辩护推荐文章
四川产假国家规定2024年是什么?
四川产假国家规定是:女职工生育可以享受158天的产假,四川省有关政策是在国家法律规定的98天产假的基础上,还延长了60天产假,具体情况下可以向当地的计划生育管理部门来咨询了解。
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2024-05-16
认罪认罚后上诉会减刑么
针对认罪认罚案件上诉后能否减刑的问题,应依据相关法律及司法解释中的减刑规定进行严谨判断。若不符合减刑标准,二审法院或维持原判。建议在尊重认罪认罚制度的基础上,寻求合法、合理的解决方案。
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2024-05-16
刑事处罚辩护
劳动法对病假期间的工资规定是怎么样的?
劳动法对病假期间的工资规定是在休假的期间应该要按按最低工资的标准来进行发放,但最低的标准不能低于百分之八十,如果在医疗期完了之后还不能工作的,那么有权停发当事人的工资。
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2024-05-16
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-16
2024深圳婚假国家规定是什么?
深圳婚假国家规定是三天的时间。目前已经取消了晚婚假,所以最长的时间就是三天的时间,但是各个地方可能关于婚假的期限规定并不是特别的一样,但不管怎么样最短的时间都能够达到三天的婚假,这一点是不需要担心的。
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2024-05-16
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合肥售假罪量刑辩护问答推荐
黑龙江省产假政策是怎样的
[律师回复] 解析:依据中国黑龙江省相关法规规定,各级单位在职员工可享有总计为期180天之法定产假福利。对于已依法进行婚姻注册登记的夫妇而言,将有资格享受共计15天的婚假;若参与了婚前医学检查,则可额外获得10天的婚假,且在休假期间,员工的薪资待遇仍将保持不变。此外,女性员工还将享有长达180天的产假,同样在休假期间,其薪资待遇也将维持不变,这并不影响到员工的聘用、薪资调整以及职位升迁等事宜。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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组织卖淫从犯怎么量刑
[律师回复] 解析:对于组织卖淫罪的从犯,应该以如下方式进行刑罚裁量:如果犯罪嫌疑人组织他人实施卖淫活动,应被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金作为惩戒。如果嫌情节较为严重,则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时,还将被处以罚金或没收个人财产。然而,对于从犯而言,应当在法律允许的范围内,给予其从轻、减轻处罚甚至是免除处罚的宽大处理。法律依据:《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第三百五十八条组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的,依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪,并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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非法持有枪支案无罪辩护是否合理
[律师回复] 解析:枪支在我国属于严格管制物品,然而在实际案例中,可能会出现非法持有的情况。针对此类行为,为被告人进行无罪辩护的方式主要包括自我辩护、律托辩护以及法律援助辩护三大类。其中,辩护一词是指在刑事案件中,犯罪嫌疑人和被告人与其辩护人为了反驳控方的指控,依据事实与法律,提供有力的证据和合理的解释,阐述被告人无罪、罪行较轻或者应该从轻、减轻或者免除处罚等观点的诉讼活动。作为法律术语,辩护以法定的辩护权为基础产生,旨在针锋相对地对抗控诉,这是一项基本的诉讼职能。法律依据:《刑法》第一百二十八条违反枪支管理规定,非法持有、私藏枪支、弹药的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。依法配备公务用枪的人员,非法出租、出借枪支的,依照前款的规定处罚。依法配置枪支的人员,非法出租、出借枪支,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。单位犯第二款、第三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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贩卖国家一级保护植物会判刑吗
[律师回复] 解析:根据我国现行的《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国野生植物保护条例》规定,购买国家重点保护植物是违法行为。这意味着,购买国家保护植物的行为不仅触犯了一般的法律法规,而且在特定情况下可能会被视为刑事犯罪。对于非法收购珍稀树木或其他属于国家重点保护范畴内的植物及其制品的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金;若情节较为严重,则将面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百四十四条非法收购珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国野生植物保护条例》第二十四条收购国家重点保护野生植物的,由工商行政管理部门或者野生植物行政主管部门按照职责分工没收野生植物和违法所得,可以并处违法所得10倍以下的罚款;第二十八条构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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公司不同意员工休年假是否合法
[律师回复] 解析:关于员工申请年假而单位以正当理由予以否决是否合法的问题,答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)以及国务院颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《年休假条例》)等相关法律法规的规定,用人单位有权根据自身生产经营和工作实际需要,结合员工个人意愿,合理地统筹安排员工的年休假。年休假可在一个自然年内进行集中或分阶段安排,原则上不得跨越两个自然年度。然而,若由于单位生产经营和工作性质特殊,确实需要跨年度安排员工年休假的,则可以适当延长至一个自然年度。法律依据:《劳动合同法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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