鹤岗工程验收合同代写律师
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职工病假工资怎么算
计算病假工资最基本的公式为:病假工资=病假工资基数×病假工资系数。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付,工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%。
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2024-05-30
一次性工伤伤残补助金的支付条件有哪些?
一次性工伤伤残补助金的支付条件有劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
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2024-05-30
税务情况说明书格式怎么写?
情况说明书格式:1、标题部分:某某公司申请发票增量的申请。2、台头部分:某某国税局。3、本企业基本情况:成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名,经营地址、注册资金、主要经营项目。4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况 财务核算情况,是否按时纳税。
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2024-05-30
社保费属于应付职工薪酬吗
社保是国家法定的一定社会保障制度,是员工享有的一种福利待遇。虽然属于职工薪酬范围的,但不属于职工薪酬下的福利费用,社保和福利费是应付职工薪酬下的两个二级科目。
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2024-05-30
劳动法规定员工必须有工龄工资吗
劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配,规定应当遵循,实行,实行保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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2024-05-30
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鹤岗工程验收合同代写问答推荐
什么程度才算故意伤害罪
[律师回复] 解析:(以下为故意伤害程度鉴定标准的详细说明)1.轻微伤:此类损伤主要涉及到局部组织、器官结构的轻微损害,或是轻度短暂功能障碍等现象。2.轻伤:在这种情况下,人的肢体部位或是容貌会受到中等程度的损害,听觉、视觉或是其他器官功能也可能出现部分障碍;除此之外,还可能对人身健康造成中度伤害。3.重伤:在这类情形中,受害者的肢体可能会遭受残废或容貌被毁损的严重后果,甚至可能丧失听觉、视觉或是其他器官功能;总的来说,这是对人身健康构成重大伤害的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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离婚协议中只能写甲方乙方吗
[律师回复] 解析:在典型的离婚协议中不会出现甲乙双方这样的称谓,只存在由男方及女方共同参与签署的内容。众所周知,这份文件代表着即将终结其婚姻关系的夫妇二人对财产分割、孩子的监护权和探望权利、配偶的赡养费用以及孩子抚养费用等诸多事项的意愿表述。必须遵循的是,这份离婚协议需采用书面格式撰写,且必须由夫妻两人亲笔签名确认,最后经过婚姻登记机关的核准,方能视为具备法定约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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洗钱罪不交代犯罪事实会判刑吗
[律师回复] 解析:当犯罪嫌疑人遭逮捕后仍然辩称未曾涉案之时,侦查机关便负有职责,承担起对该名犯罪嫌疑人是否真的涉嫌犯罪的实证调查工作,并根据侦查所获取到的各种证据来决定如何妥善处理此事:一方面,若已经掌握了充足的证据证明犯罪嫌疑人确已触犯法律,即便他本人矢口否认,也必须要追究其刑事责任;另一方面,倘若侦查所得的证据尚无法充分证实犯罪嫌疑人的罪责,那么就需要遵循“疑罪从无”的原则,不得对犯罪嫌疑人予以刑事追诉。然而,如果有足够的证据显示犯罪嫌疑人确实实施了犯罪行为,而他却拒不承认自己的罪行,这将被视为其认罪态度恶劣,对其自身极为不利。因此,人民法院有权通过自身的职能活动,深入挖掘犯罪事实真相,依据我国《刑法》的相关规定,确定行为的犯罪性质。综上所述,尽管犯罪嫌疑人矢口否认犯罪行为,但只要有其他确凿的证据足以证明其犯罪事实,依然可以对其实施定罪处罚。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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法定代表人可以是法人吗
[律师回复] 解析:法定代表人与法人并非同一概念,其差异主要体现在以下五个方面:首先,在概念范畴上,法定代表人属于自然人范畴,而法人则属于组织性主体;其次,权力范围上,法定代表人仅限于代表企业进行商业活动的权限,而法人则享有独立的民事行为能力及法律权利;再次,法人须依法注册设立方能生效,而法定代表人则由公司董事会任命或选举产生;第四,在变更程序上,法人的设立或变更需遵循相应的行政法规规定,期间需要经过严格的审查及批准程序,而对于法定代表人而言,其变更相对简单,只需按公司内部程序办理即可;最后,在法律责任承载体上,与法人相比,法定代表人在履行职务时所引发的法律责任将由公司或法人承担,个人层面并不会追究任何形式的刑事责任或者民事赔偿责任。然而,法人则会长久地存在于商业社会中,并在其存续期内承受其作为商业实体所应担负的全部法定义务和相应的法律责任。法律依据:《民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
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行政拘留前的程序是怎样的
[律师回复] 解析:在执行拘留之前,相关部门会对案情进行全面深入地调查研究。依据相关法律法规,有必要时则需要依法传唤相关涉事人员,并对其展开详细的质询与排查工作,还需进行物品的检查核实以及扣押,最后对结果进行科学和权威的鉴定确认。关于刑事类型的案件,已然涉及到了公安机关的侦察活动。然而,我过现行法律体系中也有明确规定,即当行为人虽未构成犯罪,但对社会公共秩序却带来了一定程度的扰乱,在这种情况下,当地的主管行政机构有权对其实施行政拘留等相应的处罚行动。此种流程通常包括了:初始的案件调查、依法传唤相关责任人、展开详细的询问与排查工作、进行物品的严格检查核实以及扣押环节,最后对所得数据及物品进行全方位、系统化、专业性的鉴定认定环节。法律依据:《行政处罚法》第三十八条调查终结,行政机关负责人应当对调查结果进行审查,根据不同情况,分别作出如下决定:(一)确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚决定;(二)违法行为轻微,依法可以不予行政处罚的,不予行政处罚;(三)违法事实不能成立的,不得给予行政处罚;(四)违法行为已构成犯罪的,移送司法机关。对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,行政机关的负责人应当集体讨论决定。
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