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鹤岗配资债权债务纠纷推荐文章
单位放年假工资怎么算?
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-05-29
上海最低工资标准是多少?
去年最低工资标准从原先的2020元提升至目前的2190元,上调幅度为8.4%,过去六年年均涨幅为13%;去年小时最低工资标准从18元调至19元。目前上海最低工资是2190元。
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2024-05-29
新公司税务办理流程是怎样的
新公司自领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下:1、领表、填表、报送税务登记表。2、报送资料:1、营业执照副本及复印件。2、企业法人代表身份证及复印件。3、全国组织机构统一代码证副本及复印件。
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2024-05-29
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-29
公务员探亲假车费可以报销吗
1、乘火车不分职级,一律报硬席。年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的,可报硬座卧铺费。乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。2、探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘座市内出租机动车辆的开支,应由职工自理。
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2024-05-29
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鹤岗配资债权债务纠纷问答推荐
村集体林权纠纷可以由其他县区起诉吗
[律师回复] 解析:关于土地所有权和使用权方面引发的争议,各方应积极协商寻求妥善解决途径;若协商无果则由国家各级人民政府负责实施具体的处理工作。另一方面,对于单位间产生的相关纠纷,则需由县级及以上级别人民政府负责协调处理;至于个人之间、以及个人与单位之间的争议事件,则应交由乡级人民政府或县级及以上级别人民政府秉公裁决。在争议问题得到圆满解决之前,各方均须遵守法律法规,不得擅自改变土地现有的利用状态。同时,如果任何一方对相关人民政府作出的处理决定存在异议,可在收到处理决定的通知书之日起三十天内,依法提起诉讼程序并诉诸于人民法院。法律依据:《中华人民共和国森林法》第二十二条单位之间发生的林木、林地所有权和使用权争议,由县级以上人民政府依法处理。个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议,由乡镇人民政府或者县级以上人民政府依法处理。
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职务侵占罪16万怎么判刑
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于犯下职务侵占罪的被告人,应依据其犯罪情节和性质进行法庭审理,并依法判决其在三年以下有期徒刑或拘役的刑罚中选择一种,同时还需处以罚金。具体而言,公司、企业以及其他单位中的工作人员,在他们的职务活动中,如果利用职权之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么就会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还要处以相应的罚金。而当涉案金额进一步扩大时,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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日照市职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确:首先,必须是通过利用自身职位所赋予的职权,具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动;其次,必须有具体的侵占有形之事实发生;第三点,涉案金额必须超越国家规定的数额标准,即达到数额较大的程度;最后,如果企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向公安机关经济侦察部门报案,对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。此外,根据我国法律法规的规定,企业或其他单位的员工,若利用职务上的便利,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者,应当予以立案追究刑事责任。职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面:首先,该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权;其次,在客观方面,犯罪分子需实施利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额达到较大的行为;再次,犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员;最后,在主观方面,犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪构成犯罪要件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪在法律层面的犯罪构成要素如下:第一,该罪所侵犯的客体乃是公司、企业或其他组织的合法财产所有权;其次,其犯罪主体具有特殊性,系指向特定的公司、企业或其他组织内部的在职员工;再者,其犯罪的客观方面要求行为人必须借助于其职务之便,以非法手段侵吞本单位的公私财产,且涉案金额需达到一定标准;最后,从主观角度来看,行为人必须具备明确的犯罪意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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股东会不会涉嫌职务侵占罪
[律师回复] 解析:需要根据具体情况进行判断。倘若该股东在企业中拥有特定职务,且其非法地利用其职位所赋予的权力或职务便利为自己谋取私利,那么这种行为便可能被认定为职务侵占犯罪;而若没有这两种前提,仅仅只是普通的侵占行为。要构成职务侵占罪,需满足以下两个基本条件:首先,行为人必须是利用自身职务上的便利,这里的“利用职务上的便利”,是指利用其职权以及与其职务相关的各种便利条件;其次,行为人必须实施了侵占他人财产的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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