黑龙江工伤事故调解律师
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黑龙江工伤事故调解推荐文章
根据我国法律规定2024病假工资如何计算?
具体病假工资由公司章程规定,只要不违反法律的强制规定即可。 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按可以按照以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-09-22
单位工作证明怎么开,有哪些注意事项?
可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。注意点1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
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2024-09-22
刑事拘留后再起诉可以吗
刑事拘留是一种刑事司法强制措施。如果侦查机构认为犯罪事实清楚、证据确凿,就会把案件移交检察机关审查起诉。检察官会对案件进行严格审查,如果符合起诉条件,就会提起刑事诉讼。刑事拘留只是诉讼过程的一个环节,案件是否会被起诉,取决于案件的具体情况和证据。如果有确凿的犯罪事实和充分的证据,通常会进入起诉程序。
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2024-09-22
强制措施
故意伤害罪孩子的家属如何处理
子女卷入故意伤害案后,家人首先要保持冷静,积极配合司法机关的调查。这时,找个有经验的律师来维护子女的合法权益就显得尤为重要。 在这期间,了解案件的具体情况也很关键,包括伤害的程度、原因以及证据等等。然后,鼓励子女实事求是地交代情况,同时表达出自己的后悔之意,争取宽大处理。如果有必要,还可以和受害者协商赔偿,争取对方的谅解,这可能会成为从轻处罚的一个因素。
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2024-09-22
暴力犯罪辩护
工伤医疗期的规定是怎样的
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
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2024-09-22
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黑龙江工伤事故调解问答推荐
收到离婚传票后还可以进行调解吗
[律师回复] 可以进行诉前调解和诉中调解
江苏秉德...等
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名律师已解答
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你好,我想问一下国庆10月1号到3号公司要求上班,但是调休,10月1号到3号是不是要发三倍工资
[律师回复] 你好,可以要求3倍工资G
卢祖宁
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名律师已解答
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我现在在一家公司上班之前签订了一份劳动合同 然后现在岗位调动薪酬有变化现在变为八千一个月 但是工资组成由每个月到手发放工资六千 剩余两千在年底统一结算。我之前那份合同没到期现在重新签订的话 之前那份是自动作废吗 这种工资组成我需要特别注意什么吗。
[律师回复] 是否认可降薪,主动权在员工;新劳动合同签订需谨慎
朱正洪
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你好如果是公司有打算劝退或者是调店怎么办
[律师回复] 你好,公司劝退或者调店都需要征得你本人同意
四川国朗...
1
名律师已解答
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你好,我想咨询下,我给人打了,鼻骨骨折,警察让我明天去,之前做了口供,但是没调解,也没说明天调解,明天去了,会被拘留吗
[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧
罗阳等
2
名律师已解答
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