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承租人是什么意思 承租人的权利是什么
在租赁关系当中,一方属于出租人而另一方自然也就属于承租人。虽然我们都知晓这样一个关系,但实际法律中规定的承租人是什么意思呢?而作为承租人,在享有权利的同时也有一定的义务。那究竟作为承租人有哪些义务呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。
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2024-06-23
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-23
股权质押是否需要股东会决议
股权质押在一定程度上需经股东会决议批准。股权质押是出质人将股权作为质押标的物的制度。因涉及公司利润分配、弥补亏损等事宜,多属股东大会职权范围,故须经股东会决议批准。
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2024-06-23
股权
如何保护知识产权
维护知识产权高效方法:利用专利权、商标权和版权等法律手段,明确权利范围,及时采取技术措施防止侵权。立法加强知识产权保护,建立完善保护体系,提高员工保密意识。侵权可能引发民事责任和刑事责任,需严肃对待。
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2024-06-23
知识产权保护
侵犯著作权律师什么时候可以介入
在著作权侵权案件中,律师的参与可从侦查阶段开始,如经济条件允许,建议尽早委托律师。律师可接触被拘留者,了解案情,根据证据制定辩护策略,并提交法律意见或取保候审申请。
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2024-06-23
著作权
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黑山县打图片版权侵权官司问答推荐
职务侵占罪需要劳动合同吗
[律师回复] 解析:在展开对职务侵占行为的调查和认定时,我们首先需要掌握以下几类关键证据:第一,可以通过提供能够证实单位为合法设立且规范运营的相关材料来作为支撑,例如公司的营业执照或者上级主管部门的各项批准文件等等,以便于我们更好地了解案件背景和相关情况。其次,我们还需收集并核实犯罪嫌疑人与单位之间是否存在真实有效的劳动关系的证据,这通常表现为双方签订的劳动合同。接下来,我们需要寻找并获取能够证明犯罪事实确实发生过的相关证据,比如涉及到案件的各类发票以及财务账册中记录有相关内容的帐页等资料。最后,我们还可能需要搜集并整理其他类型的辅助性证据,以进一步完善整个证据链条。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图百色
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侵占罪量刑的标准如何认定
[律师回复] 解析:侵占罪,乃是指意图非法占有他人托管的财务、遗失物品或是埋藏物,且达到一定金额后仍拒绝返还的违法犯罪行为。具体而言,其要求满足以下条件:(一)擅自占用他人财物,累计价值在人民币两万元及以上但不足十万元者,视为"数额较大",已构成刑事犯罪,应当依法追究相关人员的法律责任,处以两年以下的有期徒刑、拘役或罚款。(二)若擅自占用他人财物累计价值超过人民币十万元,便构成了"数额巨大"的情况,依照法律规定,需要判处二年至五年的有期徒刑,同时还需进行罚金刑罚。(三)此外,还有一些特殊情况下的违法行为,也将被视为"其他严重情节",同样需处以二年至五年的有期徒刑,并缴纳相应罚金:例如:(1)若占用财物的为残疾人士、老年人、未满十四岁的儿童或无劳动能力之人;(2)如财物来源于遭受自然灾害的民众、移民以及受救助对象;(3)以及具备其他严重情节的情形。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图抚顺
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职务侵占罪是哪一类罪犯
[律师回复] 解析:1、对于侵犯财产犯罪中所提到的,它所侵害的客体实际上就是公司、企业或是其他机构的财务所有权,包括了动产以及不动产。其中,“动产”这一概念并不仅仅是限于已经处于公司、企业、其他机构实际占有、管理之下的财物,例如货币、外汇、有价证券等;同时还涵盖了那些虽然本机构拥有合法权益却尚未实际控制的财物,比如公司、企业或其他机构所持有的债权。从财物的形态来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,也包括无形的资产,例如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。因此,职务侵占罪可以被视为一种侵犯财产权利的犯罪,并且是一种结果犯。2、关于职务侵占罪的认定问题。当由于单位拖欠工资导致员工侵占单位财物时,情况又会有所不同。在这种情况下,公司、企业或其他机构的工作人员可能会因为单位拖欠、克扣他们的合法收入而与单位产生纠纷,进而利用职务上的便利将单位财物据为己有。然而,如果这些员工在主观上只是希望能够追回属于自己的那部分利益,并无非法占有之意图,那么他们的行为便不符合职务侵占罪的构成要件。通常情况下,我们不会将这类行为判定为职务侵占罪。但是,如果这些员工在单位支付了相应的报酬之后,依然继续侵占单位财物且拒绝归还,那么这就表明他们具有非法占有之目的,从而构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图无锡
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捡到东西不还算侵占罪吗
[律师回复] 解析:如在捡取遗失物品后未予以归还且金额达到一定标准,便有可能被认定为侵占罪的行为。在犯罪者未能归还原件且涉及数额较大的情况下,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;若涉及的金额庞大或存在其他严重情节,则需接受二年以上五年以下有期徒刑以及附加罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图遵义
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职务侵占罪算三类犯吗
[律师回复] 解析:职务犯罪通常被划分为三大类别:即贪污贿赂罪、渎职罪和侵犯公民人身权利罪。所谓职务犯罪,系指国家机关、国有企事业单位以及人民团体中任职者,利用其所拥有权限进行贪污、受贿、徇私枉法、滥用职权、失职渎职等行为,从而侵犯了公民人身权利及民主权利,破坏了国家对于党政公职事务的规章制度规范,根据中华人民共和国刑法规定,应给予相应刑罚制裁的各类犯罪行径。法律依据:《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
律图阿勒...
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