黑山县企业出资人纠纷律师
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黑山县企业出资人纠纷推荐文章
失业保险制度规定领取失业金的条件是什么
失业保险制度当中规定的领取失业保险金的条件是缴纳失业保险费已经年满一年,被迫中断就业的,已经在当地的社保机构办理过失业登记,并且有求职需求的。意思就是在给当事人发放失业保险费期间,还会主张进行再就业培训的,领失业保险的时间也有限制。
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2024-06-22
事业单位工龄与工资的关系是什么?
事业单位人员的工资既有职位因素,也有工龄因素,事业单位工龄与工资的关系一般为,同等工作岗位,工龄越长,工资待遇越高。
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2024-06-22
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-06-22
2024新《物业法》收费标准是什么
并没有叫“物业法”的法律。关于物业收费标准(一般情况):一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)等。
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2024-06-22
北京农业户口可以申请公租房吗
北京农业户口是可以申请公租房的,但是需要满足一些条件才可以申请通过,而这些条件主要就是有:申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力;符合政府规定收入限制的无住房人员;家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭;无住房人员等。
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2024-06-22
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黑山县企业出资人纠纷问答推荐
没到退休年龄提取企业年金可以吗
[律师回复] 解析:在特定情形下,参与企业年金计划的员工无需等到法定年龄退休便可享受相应待遇。当员工因伤病导致劳动能力严重受损、无法继续工作之际,即可以启动领取程序;而对于拥有企业年金个人账户资产的员工而言,他们亦可选择以完全或部分的形式购买具备养老风险保障功能的商业养老保险产品,从而实现资产配置的多元化;此外,如果员工选择迁徙到国外或出境居住地,他们仍可享有此项权利;然而,若在职期间或退休之后不幸离世,其法定继承人同样可以继承和申领其名下的企业年金个人账户余额。法律依据:《企业年金试行办法》第十三条职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。第十四条职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
律图黔西...
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离婚后财产纠纷诉讼时效一年吗
[律师回复] 解析:离婚案件中所涉及到的财产权益争议,其法定诉讼时效为一年。若男女双方法院达成了离婚的和解方案,在一年内对财产分割事宜出现反悔,并提出申请更改或废除财产分割协议的,当事人可以向当地人民法院提起诉讼请求。然而,如果在离婚一年后,男女双方同样因为财产分割问题发生争执,试图通过法律途径寻求解决办法的,根据中国的相关法律规定,人民法院原则上将不受理此类案件的起诉。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
律图双鸭...
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企业房产税计税基础包含契税吗
[律师回复] 解析:在计箅房产税时,房屋的原始价值需要加上契税。所谓契税,就是针对那些所有权发生转移变动的不动产所征收的一种财产税,其纳税义务人为产权承受人。契税的应缴税项目主要涉及以下几个方面:土地使用权的出售、赠与以及交换,房屋的买卖、赠与以及交换等行为。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款,不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。
律图咸宁
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企业注册实缴资金需要缴税吗
[律师回复] 解析:新设立的各企业需缴纳注册资本的印花税,其适用税率为万分之五。这是一项一次性税收负担,然而若在未来对注册资本进行追加,那么追加部分仍旧需要按照同样的万分之五税率缴纳税款。法律依据:《中华人民共和国印花税法》第五条印花税的计税依据如下:(一)应税合同的计税依据,为合同所列的金额,不包括列明的增值税税款;(二)应税产权转移书据的计税依据,为产权转移书据所列的金额,不包括列明的增值税税款;(三)应税营业账簿的计税依据,为账簿记载的实收资本(股本)、资本公积合计金额;(四)证券交易的计税依据,为成交金额。
律图咸宁
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企业职工社保和灵活就业社保有何区别
[律师回复] 解析:1.关于灵活就业社保,众所周知这属于个人自助参保范畴,需由投保人自己承担全部缴费责任;相较之下,职工社保乃是由用人单位代表全体员工进行投保,其费用由单位与员工共同分担,其中单位承担大部分,员工仅需支付小部分。2.在保障范围方面,灵活就业社保主要涵盖了医疗保险及养老保险两大项目;然而,职工社保则囊括了更为全面的五项保险,即医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。3.在可供选择的保险类型上,企业职工社会保险明确规定工伤保险以及生育保险必须由用人单位负责缴纳,因此在职工社保中,这两项保险是必不可少的组成部分;然而,对于以个人身份购买社保的灵活就业人员来说,由于缺乏用人单位的挂靠,他们无法购买工伤保险以及生育保险,也就无法享受到生育保险以及工伤保险所带来的相关福利待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
律图本溪
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