河南单位员工合同诈骗诉讼律师
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深圳员工高温补贴标准2024年是怎样规定的?
室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。
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2024-05-16
定期存单质押贷款利率是多少?存单质押贷款流程有哪些?
各项贷款年利率%:一年以内(含一年)4.35一至五年(含五年)4.75五年以上4.90个人住房公积金贷款年利率%:五年以下(含五年)2.75五年以上3.25。
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2024-05-16
集资诈骗罪何时入罪量刑
立案标准:个人非法集资超十万元,单位超五十万元,以诈骗手段非法占有他人财物,应追究刑事责任。量刑上,依据涉案金额大小,将面临三到七年或七年以上有期徒刑、罚金或没收财产等不同程度的刑事责任。
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2024-05-16
金融诈骗辩护
失信人员是否影响三代
不会。对下一代有影响。失信执行人对其亲人的影响是不大的,只影响到其子女就读高收费私立学校。对于失信执行人,被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。对于子女限制只有一条,子女就读高收费私立学校。
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2024-05-16
西湖单双号限行规则是什么?
所有双休日、国定节假日,西湖景区都实行单双号限行。对高排放车辆要求全年双休日、节假日,不分单双号,一律限行。
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2024-05-16
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河南单位员工合同诈骗诉讼问答推荐
派遣员工在用工单位发生工伤该如何处理
[律师回复] 解析:受派往用工方工作的劳动者若遭遇意外致使身体损伤,应立即得到用工单位的及时救助,将其送至相关医疗机构进行诊治;而劳务派遣单位亦须遵守法律规定,自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内,向当地社会保障行政部门提交工伤认定申请;对于工伤职工而言,在经过一段时间的治疗之后,待伤势相对稳定时,可依法申请进行劳动能力鉴定;最后,劳动者需携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书以及其他必要材料,向社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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名誉权肖像权隐私权诉讼时间是多久
[律师回复] 解析:侵犯名誉权的诉讼期限为三年。该期限从权利人了解或应当意识到自身权益遭受损失并知晓责任人之日起开始计算。但若自权益受损之日起已逾二十年之久,那么人民法院将基本上不再提供法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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员工私账交易收款赚差价是否违法
[律师回复] 解析:这是违法的行为。雇员的行为严重违背了用人单位的内部规定,同时也侵犯了广大消费者的合法权益和知情权。如果通过这种手段赚取的差价数额极大的话,那么其行为已经达到职务侵占罪的量刑标准,将面临着五年以下的有期徒刑或拘役处罚;若情节特别恶劣、数额特别巨大者,则将被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被同时剥夺财产所有权。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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民事纠纷欠钱不还过了诉讼期是多久
[律师回复] 解析:对于欠款未能按照约定时间支付的法律纠纷,其法定诉讼时效为三年,该时效从权利人知晓或者应当知道自身权益遭受损害以及责任人之日起开始计算;然而,如双方当事人在合同中约定了同一债务将分期履行的情况,则诉讼时效应从最后一次履行期限届满之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国民法典》第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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其他直接责任人员如何认定
[律师回复] 解析:1、所谓“其他直接责任人员”,应当界定为本单位内部的非领导级别的工作人员,既包括企业的经营管理者,又包含企业员工,甚至还可能涵盖那些受聘于公司、签约雇佣来兼职或是临时雇员等特定职业群体。然而,从法律层面来看,若某位自然人不具备本单位成员资格,便无法视为单位犯罪中的其他直接责任人员。若其参与并实施了相关单位犯罪活动,那么将被认定为自然人与单位之间的共同犯罪关系。2、对于这些“其他直接责任人员”来说,他们必须在主观上对所实施的单位犯罪负有过失责任,并且在客观上积极参与其中。换句话说,他们需要在单位犯罪过程中发挥关键性作用,既是单位犯罪行为的执行者,又是积极的推动者。倘若他们在整个犯罪过程中所起到的作用相对较小,或者仅仅是受到单位领导的指派或命令而参与到部分犯罪行为之中,那么这类人员通常不会被视为直接责任人员,从而免于承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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