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河源工作未签合同的纠纷推荐文章
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-31
农民工没有签合同怎么报工伤
针对未签劳动合同的农民工,建议采取以下步骤获取工伤赔偿: 先向劳动部门申请劳动仲裁,确认劳动关系;再证明劳动关系,为工伤赔偿提供依据。随后,向社保部门申请工伤认定,核实后去劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。劳动合同缺失不意味着用人单位可豁免社保责任。
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2024-05-31
工伤纠纷
女方婚前工资存款离婚怎么算
婚姻关系存续期间的存款属于个人财产,不纳入离婚财产分割。无论款项是否到期,离婚案件涉及的财产均为夫妻共有,需划分分配。但婚姻登记前的个人存款,其所有权明确,不参与离婚财产分割。
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2024-05-31
财产分割
签了协议书对方不履行怎么办
签署协议后,如对方未履行,可尝试沟通协商;若无效,可向法院起诉,要求对方履行或解除协议,并赔偿损失。在签署协议时,应遵守平等、自愿和公平原则,确保合同条文经充分协商后达成共识,并明确各方权益和义务。
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2024-05-31
合同纠纷
私人企业老板不发工资怎么办
劳动者若遭遇私人雇主拖欠薪酬,有权向劳动监管部门申请劳动仲裁,必要时可诉诸法律,追求公正。但维权方式需结合实际情况。私人雇主应恪守职责,按时足额支付工资,保障员工权益。双方应共同努力,构建和谐劳动关系。
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2024-05-31
工资福利
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河源工作未签合同的纠纷问答推荐
领证未同居彩礼可以全额退吗
[律师回复] 解析:自然是可以的。若已缔结婚约,而未经同居生活,则应将原先支付的聘礼退还。在双方完成了合法的结婚注册程序后,由于未能共同生活,因此支付聘礼的一方有权要求返还所赠予之聘礼。然而,这一退还义务必须在双方解除婚姻关系之后才能生效。法律依据:最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
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成年人打未成年人怎么处理
[律师回复] 解析:对于成年人擅自从暴力角度对待未成年人,其处理方式可以分为以下两大类:第一类为未造成未成年人轻微受伤或者不构成法定的轻伤者,这类情况将由相关的公安部门依照相应法律法规,给予实施违法行为的成年人以治安方面的处罚。而当这种行为引发的伤害结果达到法定的轻伤或者以上程度时,便应当负起对应的刑事责任,此时,依法应该受到刑事指控和严重的刑事审查。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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六名未成年非法拘禁罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:未成年人涉及非法拘禁犯罪行为的量刑标准如下:若被指控者为不满十四周岁的未成年人,则其无需承担刑事责任;然而,倘若被指控者年龄在十四周岁及以上,且被判定犯有非法拘禁罪行,则将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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淮阴强奸罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:在行政诉讼领域,律师所发挥的积极作用主要体现于运用他们深厚的专业知识去全力维护他们所代表的当事人的合法权益,以坚定不移的决心为这些当事人争取权益。在此过程中,他们还需对各类行政案件进行深入的研究与分析,为推动法律准则得到严格执行以及保护社会公正和平等贡献力量。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二条本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。第三条律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
法律咨询...
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工作失误被公司辞退有没有赔偿
[律师回复] 解析:1、在实际操作中,员工由于自身错误而遭到解雇并不会得到任何经济补偿,尤其是当此类错误严重违反了公司的规章制度,给用人单位带来了重大损失,或者员工因触犯国家法律法规,导致刑事诉讼败诉之后,公司有权进行立即解除劳动关系的行为。2、然而,无论怎样,公司都必须依法支付职工应得的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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