菏泽两个原告的起诉状代写律师
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菏泽两个原告的起诉状代写推荐文章
无房证明可以代办吗 有哪些条件
可以代开的,不过要写好委托书。开具无房证明需要户口薄和身份证。无房证明是到当地房屋管理局盖章,所盖的章要字迹清楚。代办无房证明外地户口需要到户籍所在地办理,本地户口可以直接去本地房管局开具无房证明。
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2024-06-01
原告垫付的诉讼费被告怎么付
在提起诉讼时,费用通常由起诉方先行支付,败诉方承担。若胜诉方已缴费,可凭收据向法院申请退还。法庭也可能要求双方共同分担费用。调解案件的费用由双方自愿承担。民事案件标的金额在1万元以内,诉讼费用不超过50元。特殊困境或弱势群体可申请减免费用。诉讼费用包括案件受理费、申请费及相关人员出庭费用,由起诉方预先支付。
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2024-06-01
诉讼管辖
员工辞职报告怎么写?员工辞职报告范文是怎样的?
1、开头先在A4纸上,写上辞职报告四个大字。2、写上上层领导人的姓名后加职务。3、表达对公司的感谢。4、接下来,就要写一下自己的辞职的原因。5、祝愿单位。6、此致敬礼。
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2024-06-01
航班因天气原因延误有赔偿吗
因恶劣天气导致的航班延误,乘客通常无法获得经济补偿。但如乘客、行李或货物因延误受损,承运方需负责赔偿。如果承运方能够成功地证明自己或者其代理方及雇员已经竭尽全力去防止损失,他们不负连带责任。
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2024-06-01
运输损害
死刑缓期两年执行可以减刑吗
死刑缓期执行期间,如罪犯未犯故意罪,缓期结束后可申请减刑。若犯故意罪且情节恶劣,必须执行死刑。若犯故意罪但未执行,缓期重新计算。总之,减刑的可能性取决于罪犯在缓期期间的表现。
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2024-06-01
死刑辩护
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菏泽两个原告的起诉状代写问答推荐
有人告强奸罪怎么办
[律师回复] 解析:若您遭他人主张犯有强奸罪名并诉诸法律,请务必迅速启动法律援助程序,委派律师出面进行辩护。依照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》相关条例,当犯罪嫌疑人为自侦查机关所实施的首次询问或采取强制措施之际开始,即享有委托代表律师的法定权利;而在侦查阶段中,只能委派具有律师资格的人士担任辩护人。同时,被告方亦有权在任何时间内自行决定是否委托代表律师。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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工作了两天请一天假就要辞退我合法吗
[律师回复] 解析:鉴于员工因请假而遭解雇实属不当,在此情形下,该名员工有权依法请求补偿或提起劳动仲裁。按照相关法律规定,经济补偿应当依据员工在当前用人单位工作年限来确定,具体标准为每满一年即支付一个月工资,若六个月以上不满一年的,则作一年计算;不满六个月者,则需向其支付半个月工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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代聊不知情一般判几年
[律师回复] 解析:代聊通常是指借助互联网平台发布商业广告讯息,并主动与潜在客户或潜在合作伙伴展开深入沟通的服务形式。然而,值得注意的是,以代聊为名进行嫖娼交易的行为严重违背了社会道德规范,在法律层面上无疑也是具有违法性的。这一类行为如果情节较轻,将面临行政方面的惩罚;反之,如涉及到更加严重的犯罪活动,有关人员可能会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百五十九条引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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镇级医院假单单位不认的情况什么原因
[律师回复] 解析:或许正是由于缺乏相关的病例佐证材料,若在提出病假申请时遭受公司的否定决策,我们可以前往所在地的劳动监管部门进行投诉。尽管雇主对员工病假的审批权具有一定的支配地位,但作为劳动者,他们同样享有休息疗养的权利。当员工向用人单位提供由其指定医疗机构开具的病假条、病历以及就诊发票等相关资料后,若用人单位仍不予批准,这无疑违反了法律所倡导的公正原则,构成了违法行为。倘若确实遭遇此类困境,我们可选择向当地劳动监管部门进行投诉。对于病假事宜,劳动法规则制定得相当严谨且具有强制力。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
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与原单位解除劳动关系证明需要什么手续
[律师回复] 解析:1.我方将通过书面形式通知雇员携带相关文件至指定地点进行面谈,以正式解除彼此之间的劳动合同;2.请您在面谈结束后尽快完成手头的工作交接事宜,确保无任何遗漏或疏忽之处;3.我司人力资源部门将会协同财务部门对您的保险事项进行详细清算,然后根据相关法律法规进行保险减员手续的办理;4.在您完成工作交接之后,我们的人力资源部门会负责统计您的考勤情况,并将结果上报给上级领导审批,待审批通过后,我们将于工资结算日为您发放相应的工资以及离职补偿金;5.最后,我们的人力资源部门将负责办理劳动合同终止手续,并开具解除劳动合同证明书,同时协助您办理档案及社会保险关系的转移手续。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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