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工伤1至4级劳动关系确认之后如何处理?
工伤1至4级劳动关系确认之后用人单位是需要缴纳相关的社会保险并且给予工伤待遇的。工伤1至4级的主要待遇是用人单位应该保留与受伤员工的劳动关系,如果退出了工作岗位的,还应当享受按照伤残等级支付的一次性伤残补助金,一级标准一般都是24个月本人的工资。
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2024-06-13
劳动争议委托书范本
委托单位:法定代表人:职务:电话:受委托人:1、姓名:性别:职务:工作单位:电话:2、姓名:性别:职务:工作单位:电话:现委托上列受委托人在我单位与关于纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为:代理人的代理权限为:委托单位:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)。
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2024-06-13
对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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2024-06-13
失业金解除劳动合同证明该怎么写?
1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。2、解除劳动关系证明解除(终止)劳动关系证明书:兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年 月_日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。
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2024-06-13
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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2024-06-13
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贺州劳动纠纷问答推荐
民事纠纷用取保候审吗
[律师回复] 解析:刑事拘留、行政拘留以及司法拘留,这些是法律上常见的拘留形式,然而,并无民事拘留之说。若是因民事纷争而受到拘留,通常情况下应归类为司法拘留或行政拘留。在此需要明确的是,以上所述的两种拘留方式均非办理取保候审事宜的范畴,原因在于取保候审乃是刑事犯罪领域内所特有的一种强制性措施。因此,唯有在遭受刑事拘留的情形之下,才有可能申请办理取保候审手续。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图盐城
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我有个借贷纠纷案件,我是原告,一审,原告胜诉,现在被告上诉,请问我现在需要做什么
[律师回复] 你好,你可以可以正常应诉
徐伟等
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民事纠纷的律师是谁来找,是由法院给安排么
[律师回复] 找律师是当事人自己找,法院不会安排。
周晨等
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我有医疗纠纷要处理
[律师回复] 你好我们是广东豪航律师事务所的
广东豪航...等
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离婚有纠纷怎么办
[律师回复] 协商不成只能通过诉讼解决了
李长青等
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