单位为员工缴纳社保时需要提交的材料包括营业执照、税务登记证、被保险人的身份证的复印件等。单位在实际给职员缴纳社保之前，需要先凭借营业执照、登记证书或者单位印章，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

孕期被裁那可就是违法啦，单位得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔赔偿金呢。这经济补偿呀，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资，要是满了六年但没到七年呢，就按七年算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。反正就是得保障孕期劳动者的权益，不能随便裁人哦。

要是在取保候审之后认罪认罚还退赃了，最后都没被起诉，通常是不会留下案底的。不起诉呢，就是案子在检察院那给停了，压根没到法院去定罪判刑那一步呢。咱国家刑事诉讼有个原则，那就是没经过法院依法判决，谁都不能被认定有罪呀。所以啊，像这种情况，就不会有案底啦，对当事人的影响也会小很多呢。

在宁波呀，要是被判定成十级伤残啦，那补偿金额可会受好多因素影响呢，像实际工资呀、停工留薪期之类的。一般来说呢，会有七个月的个人基本工资当作一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助金呢，不过这标准得按照宁波本地政府的规定来哦。另外呀，医疗方面的费用啦，还有护理之类的额外费用，也都在赔偿的范围之内呢。

在职职工75%-55%/每人每月300元，即在职职工及退休人员在社区医院及指定基层医院看病的门诊报销标准提高至75%，而在三甲医院及其他医疗机构的报销比例也提高至55%。退休人员和灵活就业人员报销比例为65%-45%，即灵活就业人员及外来从业人员，在社区医院及指定基层医院报销标准也提高至65%。