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红星区工亡理赔推荐文章
上海劳动法规定病假工资如何计算?
病假工资应当是根据劳动者的本人工作时间来进行计算的,通常情况之下是按照本人工资的60%来进行计算,这主要指的就是在本单位工作的时间不满两年的,如果达到两年以上不满4年的,是按照本人工资70%计算。
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2024-05-16
网上办理无行贿犯罪记录证明是否可以?
网上办理无行贿犯罪记录证明是不可以的。一般情况下是需要到公司的注册地的基层检察院职务犯罪预防科来进行办理,如果是属于单位要想申请办理的话,需要提交介绍信,还有就是经办人身份证件和查询申请书。
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2024-05-16
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-16
公务员医保和职工医保区别是什么
公务员医保跟职工医保是没有区别的,国家早就已经取消了公费医疗,公务员也需要依法缴纳医疗保险并满足法定条件的,才能享受医疗保险待遇,医疗保险的缴费是根据公务员个人工资确定的,不一定公务员缴纳的医保就比普通职工多。
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2024-05-16
员工被迫辞职是否有经济补偿
员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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2024-05-16
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红星区工亡理赔问答推荐
对方死亡我认了同等责任是否有效
[律师回复] 解析:同等责任导致他人死亡,仍需获得受害人家属的谅解书,才可避免追究刑事责任,但仍需承担起对应的民事赔偿责任。若事故中仅有一人不幸身亡,且交通事故的责任分配为同等责任,则这并不构成交通肇事罪,也就无需承担刑事处罚。根据相关法律法规,仅当事故造成一人死亡且责任人负有全责或者主责时,方可认定构成交通肇事罪。虽然规避了刑事惩罚,但由于人身伤害的事实存在,责任人仍需承担起相应的民事赔偿责任。在民事赔偿方面,通常会先由机动车的强制保险进行赔付,超出该范围的部分,再按照双方的责任大小进行合理分担。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
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广东省交通事故死亡赔偿金如何确定
[律师回复] 解析:在处理涉及到不幸死者的相关事务时,根据现行法律法规,通常会产生以下几种法定赔偿项目:第一项是丧葬费用,这是按照死者所在区域上一年度的社会平均工资标准,乘以六个月的时间段来进行计算。第二项是死亡赔偿金额度,具体而言,它是依据该地区上一年度城镇居民人均可支配收入,乘以20年的年限,以此作为城镇居民的死亡赔偿标准;而对于农村居民,则是参照上一年度农村居民人均纯收入,同样乘以20年的年限,作为其死亡赔偿的参考标准。第三项是被抚养人生活费用,这里所说的“被抚养人”是指那些受害者依法应承担扶养义务的未成年子女或失去劳动能力且没有其他生活来源的成年近亲。如果被抚养人还有其他扶养人存在,那么赔偿义务人只需对受害者依法应当承担的那部分进行赔偿即可。若被抚养人数量较多,那么每年的赔偿总额累计不得超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。最后一项是交通费用,这是根据受害者及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际发生的费用进行计算的。交通费用必须以正式票据为凭证,并且相关凭据需要与就医地点、时间、人数以及次数等因素相吻合。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工亡父母超80周岁怎么赔付
[律师回复] 解析:根据相关法律法规之规定,即《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。(请注意,此处为引用原文,仅供参考)其中包括:(一)丧葬补助金的支付金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属,将按其本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金。具体标准如下:配偶每月可获得40%的抚恤金,其他亲属则每人每月可获得30%的抚恤金,而对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。需要特别强调的是,核定后的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围,则由社会保险行政部门进行明确规定;(三)最后,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工地人员死亡没买保险赔偿多少
[律师回复] 解析:若用人单位未按照规定缴纳工伤保险费,那么在员工不幸离世后,相关赔偿措施应包括以下几个方面:丧葬费用应为六个月当地统筹地区上一年度职工月均工资水平;其次,对于一次性的工亡补助金额,应参照国家统计局发布的最新一期全国城镇居民人均可支配收入数据,予以加权计算并乘以二十倍的系数;此外,还有一些其他的补偿项目。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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人身意外险出车祸死亡能赔多少
[律师回复] 解析:一、关于丧葬费用的规定:在符合条件的情况下,丧葬补助金额度应当是岛屿内当期职工月平均薪水的六倍;二、关于供养亲属抚恤金的发放原则:对于因公殉职的员工家属,其主要生活来源靠其生前工作收入维持者,以及无任何工作能力者,应当按该员产出的薪资百分比来发放相应的抚恤金。其具体标准如下:伴侣每月可领取其薪资的四十分之一,其他亲属则可领取其薪资的三十分之一,而对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能领取的抚恤金则在此基础上再增加十分之一。然而,需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过该员生前的薪资总额;三、关于一次性工亡补助金的发放标准:在符合相关法规的前提下,一次性工亡补助金的额度应为岛屿内当期职工月平均薪水的四十八到六十个月之间。具体的发放标准将依据当地的地方法规进行制定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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