工亡父母超80周岁怎么赔付

解析：
根据相关法律法规之规定，即《工伤保险条例》第三十九条：
“职工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。
（请注意，此处为引用原文，仅供参考）其中包括：
（一）丧葬补助金的支付金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）对于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，将按其本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金。
具体标准如下：
配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属则每人每月可获得30%的抚恤金，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要特别强调的是，核定后的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围，则由社会保险行政部门进行明确规定；
（三）最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。