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红星区离职员工退股纠纷推荐文章
合同不到期想辞职怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》,在劳动合同期内离职,劳动者需提前书面通知单位。正式员工需提前30天,试用期员工则需提前3天。按照这个程序通知后,单位应当办理离职手续。需要注意的是,如果离职给单位造成经济损失,劳动者可能需要承担赔偿责任。
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2024-10-02
劳动合同
超过退休年龄的工伤赔偿多少年内可以起诉
工伤赔偿涉及法定退休年龄后,其诉讼期限一般为三年。在这三年内,权利人可以向国家有关部门申诉,法院也会强制义务人履行责任。如果逾期未诉,那么即使权利人想要通过司法途径维权,法院也不再提供保护,这意味着相关权益可能难以通过法律途径有效追索。
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2024-10-02
工伤赔偿标准
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-10-02
职务侵占罪的犯罪主体为哪些
在我国,职务侵占罪的主体并不局限于公司、企业等组织中的所有职员,包括非国有公司及社会团体中的非国家公务人员,以及国有单位内的非国家公务职员。这些人利用职权之便,非法侵占单位财产,当涉及的金额达到一定标准时,就会被认定为职务侵占罪。
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2024-10-02
职务侵占辩护
单位不配合职业病鉴定怎么办?
职工进行职业病诊断时,公司拒绝出具相关诊断资料,那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时,职工也可自行向安监部门举报投诉。此外,职工进行职业病诊断和鉴定的费用,依法应由公司来承担。
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2024-10-02
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红星区离职员工退股纠纷问答推荐
拖欠工资员工辞职有补偿金吗
[律师回复] 兄弟姐妹们,如果因为公司没按时发工资,我们要离职的话,也是可以拿到赔偿金的。这样说来,真的怪不得我们,谁叫他们工作失误了。不过放心吧,法律还是站在咱们这边儿的,我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算?简单来说就是看咱们在这家公司干了多久,比如干了一年就得发给你一个月的工资,干到半年多还不到一年那就算一年的,不满半年的,也别委屈自己,该有的赔偿金可不能少给。
江西法务等
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名律师已解答
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与服刑人员离婚流程是什么
[律师回复] 跟坐牢的老公离婚的话,你得选起诉离婚这种办法。先搞清楚要用的材料吧,比如说起诉书,你们的结婚证明啥的,还有你自己的身份证,然后去你家所在的那个地方排队打官司就行了(也就是去法院立案)。等到法院的人收到你的诉状之后,他们会给你安排个开庭时间的。不过因为你的老公现在可是被关着的,所以这个开庭可能就要在他蹲监狱的地方进行。整个审理过程,主要是看我们之前说的那几点:你们真的感情不和吗?破裂到了无法挽回的地步了没?确认完了这些事实以后,如果法官觉得实在没法过下去了,那么他们也就会宣布判决离婚。
律图酉阳...等
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名律师已解答
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我是个体户合伙人,没有注册公司,我是大股东,持有51%的股份,可以向法院申请解散公司吗?
[律师回复] 你们属于个体,可以内部散伙。
四川兴蓉...等
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名律师已解答
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员工合同到期过了一年半了,现在公司提出重新签订,员工不签合同要赔偿吗
[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。 根据《劳动合同法》的相关规定,一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的情形下,单位不需要支付经济补偿;如果是单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要进行经济补偿。在该案例中,公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同,本身公司就存在一定的不规范行为。 并且,合同到期后未及时续签,原劳动合同已经终止,之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下,员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同,如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签,是合理的行为,不需要承担赔偿责任。 但是,如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失,且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系,那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿,但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。
上海市华...等
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名律师已解答
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你好 我入职三个月已过试用期现在公司因人员优化辞退我应该赔偿我多少钱。
[律师回复] 那请问目前是什么状况?
青海延辉...等
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名律师已解答
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