洪雅县劳务中介合同纠纷律师
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洪雅县劳务中介合同纠纷推荐文章
强制执行过程中怎样才能申对方工资尝还资
在债务违约情况下,债权人可向仲裁法庭申请强制执行,要求债务人支付欠款。若债务人无法承担全部债务,债权人可申请执行其部分工资,但需确保其基本生活不受影响。若债务人不履行义务,法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施,但会保留必要的生活用品。所有措施需由法官最终裁决。
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2024-06-27
工资福利
中国计划生育2024年最新的政策是什么
我国目前已经开放三孩,规定一对夫妻可以生育三个子女。国家相关部门召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题,会议作出部署。允许一对夫妻可以生育三个子女。
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2024-06-27
工程承包中发生工伤谁来负责
劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定,由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。
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2024-06-27
中国汽车租赁税率是多少
不提供司机只提供租赁车辆的,属于有形动产租凭,属于营改增范围;提供司机并提供租赁车辆的,属于交通运输业,也属于营改增的范围。汽车租赁业实行营改增后,汽车租赁行业营改增后,应该是属于有形动产租赁适用税率是17%,小规模纳税人的增值税征收率为3%。
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2024-06-27
没签合同劳动仲裁怎么赔
劳动争议仲裁中,若雇主未与员工签订劳动合同,需支付两倍工资赔偿及经济补偿。单位有一个自然月“宽限期”,员工若因自身原因未签,公司可终止劳动关系且不支付补偿;若超过期限,公司仍需依法支付经济补偿。
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2024-06-27
劳动仲裁
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洪雅县劳务中介合同纠纷问答推荐
清算组人员涉嫌职务侵占罪应如何处理
[律师回复] 解析:若某清算组相关人员涉嫌犯下职务侵占罪行,则应根据法定程序移送至公安机构展开立案侦查工作,对案件进行仔细取证。而在公安机关完成相关侦查步骤之后,相应的证据材料也需经由检察机关进行严格的审查与公诉,以对案件的审判提供充足依据。倘若案情清晰明确且证据确凿无疑,那么便可交由法院进行公开审理。在此过程中,清算组成员必须依法承担起刑事责任,对于其所涉及的侵占金额以及情节严重性,有可能会面临罚款、拘留或者有期徒刑等严厉惩罚。此外,受害方亦有权通过民事诉讼途径来追偿自身损失。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图黔江...
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职务侵占可否取保候审
[律师回复] 解析:涉及到职务侵占罪案件的被告方能否被准许取保候审,这主要取决于他/她是否完全符合我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的取保候审所需满足的各项条件。在一般的情况下,倘若该被告方不会有任何逃避司法调查、起诉或者审判的可能性,并且其人身安全并无受到威胁的风险,同时也没有对社会造成潜在危害的可能性,而且根据案情判断,他/她可能会面临的刑期相对较短,那么,法院或者公安机关就有可能会批准他/她进行取保候审。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审一可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;二可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;三患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;四羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图张家...
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职务侵占罪共同犯罪认定证据有什么
[律师回复] 解析:为了准确地判定职务侵占罪共犯的性质,通常需要检方提供下列相应的证据支撑:首先是行为人对应职务关系的举证,这将直观展示出各共犯具备共同斯运用职务便利侵犯公司、企业财产的条件并肩负相应职责。其次为共同侵占行为的筹划乃至预谋的证据,诸如通讯往来的记录文件、会议纪要等都会清晰反映出这类共谋行为的存在。此外,实际动领取出他人财物行为的相关证据亦不可缺少,例如这其中涵盖的转账记录、财物流向以及利益分配情况等等,这些都能有力地证明各共犯在整个犯罪过程中所扮演的角色及其参与度。最后,证人证言也是重要的一环,包括但不限于同僚、受害者或者其他知情人的陈述,这些都可以作为证实共同犯罪事实的有力证据。除此之外,犯罪嫌疑人或被告人口供及辩护词也同样具有关键性,它们能够明确揭示出各共犯在犯罪活动中具体所处的地位以及其真实意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
律图乌鲁...
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公务员刑事拘留要坐牢吗
[律师回复] 解析:1、刑事处罚,即是以承担刑事责任为手段,由人民法院依照法定权限和程序,对于故意犯罪或严重违法的个人或单位,实施限制或剥夺其部分或全部法律权利的强制性制裁措施。2、行政处罚,是指国家各级行政部门依据行政法律、法规以及规章等规定,对行政管理相对人因违反行政法律规范而实施的法律制裁措施。3、这两种法律制裁方式在法律性质上存在显著差异,刑事处罚属于司法行为范畴,而行政处罚则属于行政行为范畴。从法律制度设计角度看,我国已经建立起对行政行为进行司法审查的机制,法院有权通过诉讼程序对违法或不当的行政处罚进行审查与纠正。此外,两者在适用程序方面亦有所不同,刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,受刑事诉讼法约束,而行政处罚则须遵守行政处罚程序,遵循行政处罚法规则。相较而言,刑事诉讼程序要更为严谨、复杂。法律依据:《公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
律图盘锦
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刑事拘留的公务员如何处罚
[律师回复] 解析:当公职人员遭受拘留之处罚时,若该行为并非刑事犯罪类型,通常并不会导致其被解除工作岗位,除非在特定情况下,情节极其恶劣。按照相关规定,行政机关公务员在执行公务过程中的合法行为受到国家法律的特别保护。除非具备法定事由并经过法定程序,否则不得对其进行任何形式的处分。然而,若行政机关公务员的违法违规行为涉及到犯罪问题,则应将其移送至司法机关,依法追究其刑事责任。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护,非因法定事由,非经法定程序,不受处分。
律图潜江
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