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最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-06-03
公司发放年终奖需要交税吗?
公司发年终奖是需要交税的,公司需要代扣代缴员工的个人所得税。如果在发放年终一次性奖金的当月,个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将年终奖减除个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额,再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。
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2024-06-03
公司新入职员工什么时候买社保?
对于新入职的员工,用人单位应当在三十天内为其缴纳社保,否则是违法违规行为。新员工入职后,应监督公司是否及时为其缴纳五险,遇到缴纳不及时等原因可以选择向有关部门举报,以维护自身享受社保待遇的权益和权利。
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2024-06-03
公司资本公积金如何使用?
公司资本公积金是公司的固定资本,不得随意使用,对于那些为了偿还债务使用公司的资本公积金的行为,已经触犯了相关的法律规定,相关当事人需要承担相应的民事、刑事责任,这主要是由于公司成立之后,会与多方当事人建立关系,不得动用该公积金是为了使得此部分人的权益得到保障。
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2024-06-03
劳动合同几年后为长期合同?
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。
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2024-06-03
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[律师回复] 你好,可以详细说说什么情况?
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