淮安劳动仲裁公司上诉律师
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最新劳动法调岗规定是什么
最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位,也需要用人单位和劳动者进行协商,在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位,但一般变更工作岗位之后,不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗,这种行为是违法的。
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2024-05-20
编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?
编制内劳动合同制工人与编外的区别是:工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决;福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,编外劳动合同工由单位内部制定;正式编人员可以在事业单位之间调动,编外劳动合同工不能。
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2024-05-20
上海经济适用房政策有哪些
取得房地产权证未满5年,经济适用住房的房地产权利人、同住人购买其他住房的,该经济适用住房应当由原批准购买该经济适用住房的区(县)住房保障机构(以下简称原住房保障机构)予以回购,回购价格为原销售价格加同期银行存款利息。
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2024-05-20
和物业打官司的技巧
当事人对法院一审判决不服,可在收到判决书之日起15日内向上一级法院提起上诉;如果对二审判决仍然不服,可在终审(二审)判决发生法律效力后2年内提请再审;或者按照《民事诉讼法》第一百八十七条的规定,提请检察机关依法提起抗诉。
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2024-05-20
网上个体户营业执照办理流程
网站-企业登记-注册用户名-登陆-输入名称核准号-把你公司信息录入-提交-等工商局预审-审核通过-下载审核好的材料送到窗口-等执照。如果当地工商机关已经开通网上办理个体工商户的系统,就可以在网上申请营业执照,如果当地工商机关没有开通网上把你个体工商户的系统,就必须递交书面材料到当地工商所或者行政服务中心办理营业执照。
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2024-05-20
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淮安劳动仲裁公司上诉问答推荐
原合同约定了仲裁条款,续订合同没有约定仲裁条款,那续订合同可以适用仲裁条款吗
[律师回复] 你好合同没有约定的话那就直接上法院审理
黄建云
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名律师已解答
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您好王律师,我的出租车被撞,对方闯红灯交警裁决书判全责,可对方不配合修车和支付停运损失费,我该怎么办
[律师回复] 您好,可以去协商处理,协商不成向法院起诉
甘肃瀛强...
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名律师已解答
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公司不交社保怎么申请仲裁
[律师回复] 解析:若未缴纳社保,劳动者可依据相关法规,向劳动合同执行地点以及用人单位注册地址所在的劳动争议仲裁委员会提出申请。根据现行法律规定,当事人申请仲裁时必须递交一份书面形式的仲裁请求书,同时依照被申诉人的人数提供相应数量的副本。劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请书后的第五个工作日内,如果认定其符合受理标准,将会予以受理,并且通过书面方式通知申请人;反之,如果认定其不符合受理标准,也会以书面方式告知申请人不予受理,并详细解释原因。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未能做出决定的情况,申请人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律咨询...
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名律师已解答
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劳动仲裁需要的材料有哪些
[律师回复] 解析:尊敬的仲裁机构:在此提交我方依法提出的《仲裁申请书》,内容将严格按照规定如实填写,包含了双方当事人的基础资料,详细明确的仲裁诉求以及相应的事实依据与法律依据。请收悉并留档。此外,为了便于后续程序进行,还需要向贵机构提供以下材料:1.身份证明文件。作为劳动者的申请人,您需要提交个人身份证件的原件以及复印件各一份;而作为用人单位的被申请人,您需要提交企业营业执照副本的原件以及复印件,同时还需要提供法定代表人的身份证明文件、委托代理人的身份证明文件以及授权委托书。2.劳动关系证明文件。这部分材料主要包括劳动合同、解除或者终止劳动合同的证明文件、工资单据、社会保险缴费证明以及工作证件等,请务必提供上述材料的原件以及复印件各一份,其中一份原件供申请人自行保存。3.被申请人身份证明文件。若被申请人系用人单位,您需要提交该单位的工商注册登记相关证明文件;若被申请人系劳动者,您需要提供其居住地址、联系方式等相关信息。以上所述,均为本次仲裁所需提交的必备材料,希望能够得到贵机构的理解与支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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名律师已解答
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多次嫖娼被抓会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:若有多次实施嫖娼行为且被警方依法逮捕者,将面临10天至15天不等的拘留处罚,同时可以并处5000元以下数额的罚款。需要强调的是,无论涉案人员究竟是初次还是多次参与嫖娼活动,此类违法行为本身均不构成刑事犯罪。然而,如果嫖客与未满14周岁的未成年少女发生性关系,则应依照刑法中关于强奸罪的规定,对其进行相应的刑事责任追究。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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名律师已解答
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