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劳动合同签订后涨工资要重信签署合同吗?
对于劳动合同的内容是对劳动者的一个最大保证,而劳动合同的变更一般是对劳动者的切身利益有了变化才需要变更,那么劳动合同签订后涨工资要重信签署合同吗?一般对于劳动者工资的加薪和升职的变迁是不需要发生重新签订,下面就由律图小编来为您解答这个问题。
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2024-05-21
第三次签订劳动合同如何签约?
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
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2024-05-21
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-21
工地老板拖欠工资怎么办没签合同的
员工在工地工作未签合约且工资未及时支付时,应首先与雇主沟通协商,约定支付日期。若无法达成一致,可向当地劳动部门投诉或向调解委员会申请协调。必要时,可依法提起劳动仲裁,维护自身权益。
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2024-05-21
工资福利
两年义务兵退伍费标准是什么?
义务兵退伍费包括:1、退伍补助费。每人2000元。其中,服役1年(含)以下的,按一半发给,1年以上的,全额发给。具体以当年标准为准。2、离队下月津贴。按照当月标准发放。3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费。根据实际天数和塬享受标准发放。4、离队差旅费。根据实际返乡地点发放。5、退役医疗保险金。
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2024-05-21
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淮安劳务合同协议拟定问答推荐
户口分开后孩子债务于父母有关吗
[律师回复] 解析:通常情况下,孩子所背负的债务与其父母并无直接关联。父母以及子女在法律层面上都享有独立的民事主体地位,因此必须各自承担其在相关民事活动中所应负担的民事责任。在父母与子女之间并不产生法律意义上的连带责任关系。若不幸出现孩子逝世的情形,那么守寡之父母作为法定继承人有权继承其遗产。在此种情况下,他们有义务代为清偿被继承人依法应当缴纳的税款及债务。然而,缴纳税款及清偿债务的金额需以该被继承人的遗产实际价值为上限。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条【被继承人税款、债务清偿的原则】继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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企业申请破产后债务怎么办
[律师回复] 解析:当公司正式宣告破产之际,其清偿债务的优先级依次为破产费用、共益债务;在这两类债务得到妥善处理后,将会转向解决员工的薪资与伤亡补偿以及相关抚恤金问题;然后,社会保险费用以及国家税务款项将依次支付;最终,剩余的资金将用于清偿普通债权人的债权。倘若在此过程中遇到同一顺位的债权人存在时,按照相应的比例进行分配与偿还。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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我问下,有限公司换股东,注册资金100万,新股东持股1%,如果之前这个公司有债务纠纷,新股东需要负责吗?
[律师回复] 该股东在出资范围内对公司债务承担连带责任
史娟芳等
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我儿子15岁对方女孩13岁,女孩约我儿子去她家两人发生关系对方父母报警现在我儿子拘留7天,也协商好了赔过对方钱了,对方愿意撤案,现在不让孩子出来怎么处理
[律师回复] 您好,电话详细沟通一下,我们可以给您专业的建议!
河南豫龙...等
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因家劳动争议长期上卡不上班
[律师回复] 你好,方便电话沟通否?
陶子润等
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