淮安案由合同欠款纠纷律师
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在上海公积金贷款额度是多少?
1、不能高于申请人及其共同借款人双方个人的住房公积金账户余额的倍数(30倍)或补充住房公积金余额的10倍。2、不高于按照房屋总价款的比例确定的贷款限额。3、高于按照还款能力确定的贷款限额,其计算公式为:借款人计算住房公积金月缴存额的工资基数乘规定比例(40%)乘12(月)乘贷款期限。
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2024-06-22
贷款买房子提前还贷利息怎么算?
贷款买房子提前还贷利息应当是按照当日来计算利息。也就是利息应当计算到截止还清银行本息的,但是需要提醒注意的就是,如果说是属于全部提前还款,这和部分提前还款还是存在着显著的区别。
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2024-06-22
由于物流的原因快递损坏怎么赔偿?
由于物流的原因快递损坏按照快递暂行条例赔偿,如果保价了,摔坏了肯定就是快递公司全额赔。如果没有,赔偿邮费的3-5倍。破损、潮湿、污损,如果快递已保险:按照合同约定的赔偿条款执行。未保险:依据快件丧失价值占总价值的比例,按照快件丢失赔偿额度的相同比例进行赔偿。并对快递公司处以50%的处罚(扣除配送费。
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2024-06-22
消防办案流程是怎样的
①向当事人出示《公安消防监督检查证》;②指出当事人的违法行为、处罚的事实、理由及依据;③填写《当场处罚决定书》,当场交付当事人;④符合当场收缴罚款条件的,消防监督员应当场收缴,并向当事人出具省级财政部门统一制发的罚款收据;⑤报所属公安消防机构备案。
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2024-06-22
丈夫欠银行钱离婚后妻子用还吗
婚姻关系存续期间的债务,若属共同债务,离婚后妻子需与前夫共同偿还;若为个人债务,女方无需分担。共同财产不足以清偿或已分割时,应协商偿债方式;个人债务则由债务人独自承担。
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2024-06-22
夫妻债务
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淮安案由合同欠款纠纷问答推荐
劳动者入职时间的举证责任应由谁承担
[律师回复] 解析:关于劳动者首次正式进入用人单位工作的时间点,通常情况下应由用人单位负有责任和义务来承担列举证明其真实性的责任。在这样的背景之下,任职者本人必须对自己所提出的主张提出与之相对应的证据材料,然而,如果这些证据材料是由用人单位所掌握并管理的话,那么就应该由该单位依照法律规定进行举证,否则将可能面临承担不利结果的风险。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
律图铜陵
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拍卖土地成功后有农户纠纷如何解决
[律师回复] 解析:1.通过协商方式进行问题解决。协商乃是争议双方面临自身权益处理时采取的一种方式,也是私法自治原则的实际应用。因此,协商过程应立足于自愿、平等且真实的基础之上。2.通过行政方式解决争议问题。若争议双方未能就和解协议达成共识或其中一方对调解协议产生异议,个人与个人之间、个人与单位之间的争议,可提交至乡级人民政府或县级以上人民政府进行处理;而对于单位之间的争议,则需上报至县级以上人民政府进行处理。3.通过诉讼方式解决争议问题。当争议双方对相关人民政府所作出的处理决定持有不同意见时,可在收到处理决定通知书之日起三十日内,向当地人民法院提出诉讼请求。法律依据:《土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
律图朔州
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两人之间有债务纠纷偷开车辆这是否违法
[律师回复] 解析:若存在债务拖欠问题且未能偿还债务者,擅自将其车辆强行开走是违法行为。在此情况下,未经车主许可而将其车辆开离并拒绝归还,则可能被视为盗窃犯罪,进而导致对方当事人报案并面临相应的刑事责任,包括但不限于拘留以及监禁等。因此,当对方当事人存在借款未按约还款的情形时,建议您前往相关法院进行诉讼维权,并且在必要时申请财产保全措施。在经过法院批准后,法院有权对债务人的车辆采取查封措施,并在拍卖或变卖所得款项中优先用于清偿您的债权。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图黄南
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实际控制人损害股东权益纠纷应如何处理
[律师回复] 解析:在面对公司股东权益遭受不法侵害的争议问题时,首先应当考虑通过召开股东大会的方式来商议并做出决定性的解决方案。然而,若这一途径无法实现的话,则被受损之利害关系人亦可依法启动诉讼程序以寻求法律救济。关于如何具体地判断和处理这类事件,应视乎实际情況而定。法律依据:《公司法》第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。
律图湖北
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公司合同到期不续签为由辞退该如何维权
[律师回复] 解析:在劳动合同期限届满之际,若未与当事人续订新约而导致其继续留任并最终遭到解雇,那么此种情况应视为是一种违规行为。在此情形下,劳动者有权依法请求赔偿损失,且应按照当地政府规定的经济补偿标准的两倍,向受害人支付赔偿金。若雇主以不再续签劳动合同为由提出解除当事人劳动关系,然而当事人却选择继续留在原单位工作,并且这种状况持续了超过一个月之久,那么雇主则需根据相关法律法规,向当事人支付双倍工资作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
律图玉溪
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