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淮南打厂内交通事故官司推荐文章
一般公司怎么买住房公积金
公司对于住房公积金并不是购买,而是缴纳,缴纳的基数为职工的月工资,缴纳的比例依据其依法应当缴纳的比例计算,有特殊情况的,可以向公积金主管部门申请提高公积金的缴存比例。
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2024-05-21
社会保险明细表在哪里可以打印?
社会保险明细表在哪里可以到就近的社保局单位打印,在提出打印请求的时候,需要向社保局的工作人员提交相应的材料。若是员工查询、打印本人明细参保信息的,需提供身份证原件及社保卡原件等的材料。
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2024-05-21
闲置厂房土地使用税征收标准是多少
对闲置厂房的土地使用税征收标准无法提供具体的参考依据,土地使用税征收标准是当地政府部门根据土地区位登记、经济发展水平等因素,在法定税额内确定的,跟厂房是不是闲置的并无直接关系,比如在大城市,土地使用税每平方米就是1.5元到30元不等。
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2024-05-21
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-21
港澳通行证可以在异地办理吗
港澳通行证可以在异地申请办理,在我国的六个城市中是可以异地办理港澳通行证的,办理对象是对于费班底户籍的就业者和在校大学生可以申请办理,但是需要居住证或者暂住证等材料。
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2024-05-21
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淮南打厂内交通事故官司问答推荐
开完庭法官叫退赃要不说多判由法律规定吗
[律师回复] 解析:根据中国刑法明文规定,对于任何违反法律规定获取的不当利益及财务,应予坚决追查回笼或敦促退回原主。在此过程中,退赃行为可细分为犯罪分子主动退赃以及司法机关依法要求其退赃两种情况。对于犯罪分子通过违法手段获得的一切财物,均须进行追缴或者责令退赔;而针对受害方之合法财产,则应在适当时间内予以归还;对于违禁物品以及为实施犯罪活动所使用的个人财物,则必须予以没收。所有没收的财物与罚金,均需严格按照法律规定上缴国家财政,不得擅自挪用或自行处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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治安管理的主要内容有哪些
[律师回复] 解析:(1)维系社区的安全与稳定,打击扰乱社会治安的行为,保障公共秩序的正常运转;(2)对于违法犯罪活动进行及时的预警、察觉并予以有效控制,减少其对社会造成的危害;(3)在公安机关的统领下,协助他们侦查各类治安案件以及处理治安事故,妥善应对各种治安突发事件;(4)积极为广大民众排忧解难,提供优质的服务,帮助他们解决生活中的困难和危险。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。治安案件的管辖由国务院公安部门规定。
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医疗事故尽量不要打官司的原因是什么
[律师回复] 解析:1.案件审理耗时较长,当事人需投入大量时间成本。鉴于医疗损害责任纠纷案件通常须进行医疗损害司法鉴定程序,故导致此类案件整体审理周期相对较长,一般状况下,一审所需时间约在两年左右,部分案件甚至周期更长。2.涉案专业领域为医学,当事人需投入大量精力来学习掌握相关医学知识,以此支付精力成本。3.案件诉讼过程中,当事人还需承担相应的经济支出。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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开庭原告如何跟法官说话
[律师回复] 解析:原告于开庭之际同法官展开交流时,务必保持阐述诉求的准确性以及充足的证据支持,严格遵守法庭运作的规定并尊重法官的指示。通过采取上述的手段和策略,原告能够更为高效地传达出其诉讼请求的核心内容,并且有力地捍卫自己的法律权益。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条规定:开庭审理前,书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律。开庭审理时,由审判长核对当事人,宣布案由,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关的诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请。
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农药厂上班年龄限制有规定吗
[律师回复] 解析:在法定条件下,我国对于工作人员的最小合法入职年龄设定为十六周岁。然而,针对某些特殊行业,政府可能会适度降低这一标准。值得注意的是,根据相关法律法规,任何用人单位均被明确禁止招聘年龄尚未达到十六周岁的未成年人群体。此外,文艺、体育以及特种工艺等领域的企业若需雇佣未满十六周岁的青少年,则必须严格遵循国家相关规定,同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。依照相关规定,国家对女性员工及未成年工人实施了特别的劳动保护措施。所谓“未成年工”,特指年龄已满十六周岁但尚未满十八周岁的劳动者群体。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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