淮南职工股权纠纷律师
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安徽省最低工资标准确定的依据是什么
最低工资标准确定的依据:月最低工资标准的确定和调整,主要参考当地的下列因素:1、社会平均工资水平。2、劳动者及其赡养人口的最低生活费用。3、居民消费价格指数。4、经济社会发展水平和就业状况。
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2024-06-26
人身损害误工期限评定是怎样的
人身损害误工期限评定是:1、如果不构成伤残不经过鉴定,误工期为医院病假证明、护理期与营养期为住院期间。2、如果构成伤残,在鉴定伤残级别是会同时鉴定误工期、护理期、营养期。
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2024-06-26
2024城镇职工基本医疗保险报销比例是多少?
1、门诊报销比例。到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。2、住院报销比例。目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时,无论是在职人员还是退休人员,起付金额都是1300元。
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2024-06-26
买断工龄政策是什么
为维护劳动者的合法权益,保障企业改革的顺利进行,1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定:在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人单位主体发生变化后,应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。
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2024-06-26
职业病的种类具体包括哪些?
1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。2、职业性放射病。3、职业中毒。4、物理因素职业病。5、生物因素所致职业病。6、职业性皮肤病。7、职业性眼病。8、职业性耳鼻喉疾病。9、职业性肿瘤。10、其他职业病。
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2024-06-26
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淮南职工股权纠纷问答推荐
个人独资企业如何退股呢
[律师回复] 你好,我这边是律师事务所
刘云等
3
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起诉股东承担连带责任的法律依据是什么
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢啊
张志等
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二次开庭双方都同意离婚,因为债务纠纷和孩子抚养权没达成一致,被告又不同意离婚了,能判离吗?
[律师回复] 你好,如果是第二次起诉离婚,很有可能会判决离婚,如果是第一次起诉,只是开了两次庭,一般不会判决离婚,谢谢
杨雷兵等
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职务侵占主动汇报主动退款
[律师回复] 职务侵占主动汇报主动退款的,可以从轻减轻处罚,争取被害人的谅解。
严卫其等
5
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我之前应聘了家房产公司的司机工作,当天就签订了劳动合同,并垫付了1700元的工作服,面试人员通知我第二之前的司机做一下电话交接,第三天班早上去面试处上班。到了第二天我和之前的司机联系上了,开始我说了一下工作交接的事,后面透漏说他不做的原因是因为公司没有钱,他入职四个月的工资都没发
[律师回复] 你好,这个需要详细了解
陈平凡等
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