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公务员病假有关规定是怎样的?
公务员病假有关规定在法律上是没有明确的,但明确规定了病假后的工资待遇与工作年限的关系,即工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,按照不同的年限和比例发放。
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2024-05-30
广州社保要交多少年
1、在广州交15年的社保后才能在广州领社保。2、在社保缴纳地区累计缴纳满15年,并且达到退休年龄之后可享受社保缴纳地规定的养老保险待遇,依据《社会保险法》。
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2024-05-30
我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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2024-05-30
广州公租房政策
按照“三级审核,两次公示”程序审核通过的,获得备案资格,纳入住房保障范围。申请人需满足的相关条件为:1、应具有本市城镇户籍。2、家庭人均住房使用面积15平方米(含)以下。3、3口及以下家庭年收入10万元(含)以下。4、4口及以上家庭年收入13万元(含)以下。
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2024-05-30
具体的施工许可证办理流程是怎样的
提供资料:立项批准文件;建设工程规划许可证;提供施工图纸;资金已落实证明;施工企业《交易证》;施工企业拟任项目负责人注册建造师证书、安全生产考核合格证书、身份证原件及复印件。填写表格:《工程建设项目发包登记表》;《工程建设项目施工直接发包交易成交登记表》。
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2024-05-30
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淮阴区虚假广告罪代理问答推荐
故意伤害罪的假定条件是怎样的
[律师回复] 解析:关于中国刑法中的故意伤害罪之认定准则如下所述:首先,从主观要件层面看,本罪须以故意作为犯罪的心理状态;其次,就主体要件而言,本罪适用于所有年满承担刑事责任年龄且具备相应刑事责任能力的自然人;再者,侵犯的客体需是他人的人身健康权益;最后,就客观要件来看,行为人须通过自己的行为对他人的身体进行非法的损害。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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会不会被反告敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:通常情况下,仅仅提出索赔要求并不能被视为敲诈行径,也就是说,过度的索赔请求并不符合敲诈的定义。然而,敲诈勒索罪的具体认定则需要从多个角度予以考量。具体而言,包括但不限于以下四个方面:第一,本罪所侵害的客体并非单纯的公私财产所有权,更是对他人人身权利或其他合法权益的严重侵犯;第二,本罪在客观层面上表现为行为人通过威胁、恐吓、恫吓等手段,强迫受害者交付财物的行为;其中通用的手法如以即将进行的杀人、伤害、揭露个人隐私、破坏财物等作为威胁;第三,本罪的犯罪主体为一般主体,即年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人;最后,本罪在主观方面表现为直接故意,即行为人明知自己的行为会造成危害结果,而希望或放任这种结果发生。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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广东韶关盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:盗窃案件涉及到的量刑标准为:首先,如果行为人实施了这一犯罪行为且所涉金额达到适当水平,那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能还会面临罚金之罚;其次,若涉案金额庞大或者存在其他严重情节,行为人可能将被判处三至十年不等的有期徒刑,并且同样需要承担罚金;最后,若涉案金额极其巨大或者存在其他特别严重情节,行为人则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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女方诬告强奸怎么办
[律师回复] 解析:关于涉及到的强奸罪名,国家司法部门必须收集到充足的证据去证实你所面临的指控行为的真实性,否则便不能判定你有任何刑事责任。然而,这并不意味着所有对你的指责都必然构成犯罪,必须先要判断对方是否具有主观恶意,即是出于某种个人利益或者其他目的,故意编造虚假陈述来指控你。假如确信对方有这样的动机和意图,那么你可以追究他/她的诬告罪责。如果无法证明对方的这种恶意,那只是个错误的告发,当你最终宣布自己无罪时,就有权依法向他/她提出相应的民事诉求要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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加班不去需要请假吗
[律师回复] 解析:在法定休息日期间,员工有权自主决定是否参与加班活动,只需向所属部门主管知会相关情况即可。然而,若在周末期间因业务需求必须参与加班,员工也可向上司提交书面请假申请。依据《中华人民共和国劳动法》相关法规,当企业因生产经营或运营工作需要,要求职工加班时,其应首先征询本公司工会及相关员工的意见,且员工本人亦有权对加班事宜表示拒绝,同样只需通知上级主管,无需提出请假申请。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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