根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

要是案件超过了刑事追诉时效，送到检察机关那里后，检察官会仔仔细细地审查。一看确实已经超过时效了，并且也没有那种法律规定的不受时效限制的特殊情况，那检察机关就会按照法律规定裁定不予起诉。这可不是随便决定的，而是根据法律条款还有案件的实际情况来的，这样能保证司法既公正又有效率。

离婚时若遭遇家暴，得先把家暴证据搜罗好，像报警记录啦、医院的诊断证明呀，还有伤情照片之类的。接着呢，可以跟对方商量着离婚这事，要是能谈拢，就签个离婚协议书，一起去婚姻登记机关办理离婚登记，等过了离婚冷静期就能拿到离婚证啦。要是协商不好，那就向法院起诉离婚呗。法院会依据证据来判定夫妻感情有没有破裂，家暴一般都是认定感情破裂的关键因素之一。在诉讼期间，还能申请人身安全保护令呢。

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。