鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中，用人单位为了管理需要，通常要求员工履行一定的请假手续，并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料，但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件，公司也仅仅是形式审核，并不是批准。

关于婚嫁的薪资是带薪休假的，也就是在法定规定的三天婚假期限内，用人单位是需要按照规定进行正常的发放，薪资不能够进行扣除，但是用人单位如果有延长假期，比如说休七天或者是15天。延长的期限是否发放薪资根据公司的自行规定。

兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。兼职是否需要缴纳个人所得税，是根据其兼职收入决定的。

1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》。2、股东会决议。3、清算报告或人民法院出具的债权债务清算终结的裁定书。4、股东会或有关主管机关对清算报告的确认书。5、税务部门出具的完税证明。6、公司营业执照正副本。7、其他应提交的文件。

建议先尝试与被告及其亲属深入协商，若无果，则依法向法院申请强制执行。挪用资金一旦构成犯罪，需承担刑事责任和民事赔偿责任。公安机关有权追查非法所得并予以没收或责令退赔。刑事责任与民事赔偿责任不冲突。