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黄骅市工伤官司打官司律师

刘亚亮律师 执业认证平台保障

擅长：合同事务、债权债务、刑事辩护

5.0分 服务：187人 执业：5年

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黄骅市工伤官司打官司推荐文章

产假期间有工资吗？

法律的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

10w+浏览 2024-11-01

职工退休金和工龄有关系吗

退休金跟工龄是有一定关系的，因为正常情况下工龄越久就说明当事人缴纳养老保险的时间越长，而养老保险的缴费时间、缴费基数都会影响到退休以后的退休金标准，正常情况下缴费基数越高，缴费时间越长，养老保险金也越多。

10w+浏览 2024-11-01

合肥最低工资标准2024的依据是什么

第一档次为1550元/月，18元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月，16元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。

10w+浏览 2024-11-01

故意伤害罪判处多久

刑法规定，故意伤害罪的刑期因伤害程度而异。蓄意伤害他人应判三年以下有期徒刑、拘役或管制；导致重伤则判三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或使用残忍手段致重伤并造成严重残疾的，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的严厉惩罚。

10w+浏览 2024-11-01

暴力犯罪辩护

经济补偿金月平均工资计算标准是怎样的

《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

10w+浏览 2024-11-01

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