黄南合同争议仲裁律师
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黄南合同争议仲裁推荐文章
如何解除合同
要解除合同,可尝试以下方法:首先,与对方协商并达成共识;其次,如协商无果,可向法院提起诉讼;最后,发送书面解约通知。根据我国法律,合同双方可事先约定解除条件,当出现不可抗力、对方明确表示不履行债务、对方迟延履行或违约等情形时,可依法行使解除权。
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2024-06-18
合同终止
劳务合同有年休假吗
劳务合同通常包括年休假条款。劳动者在同一公司工作满一年后,有权享受带薪年休假。签订劳务协议时,双方应遵守协议规定,涉及薪酬待遇、福利等未约定事项,则按用人单位规章制度处理。
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2024-06-18
劳动保障
劳动仲裁可以追索单位未发的年终奖吗
如果劳动合同中明确规定了年终奖的发放,但单位未按时支付,劳动者完全有权通过法律途径进行维权。因为年终奖作为劳动合同的一部分,单位未履行支付义务即构成违约。劳动者可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求单位支付尚未发放的年终奖。
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2024-06-18
劳动仲裁
合同没有到期被解除怎么赔偿
合同未到期解雇,赔偿标准如下:未到期单方辞退需支付双倍经济补偿金;满一年支付一个月工资赔偿;满六个月不足一年同样支付一个月工资赔偿;不满六个月支付半个月工资经济补偿。劳动争议由用人单位承担举证责任。
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2024-06-18
劳动合同
附义务的赠与合同是单务合同吗
带有附加义务的赠与合同,实质上属于单务合同。在此类合同中,受赠方承担的义务与赠予方的责任不对等。赠予方无偿将财产给予受赠方,而受赠方只需同意接受赠与。因此,这类合同不符合双务合同的特点。
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2024-06-18
合同纠纷
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黄南合同争议仲裁问答推荐
药店人员强奸罪会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:在中国,针对强奸罪行的法律惩戒规范如下:当罪犯采用暴力、威胁或其他强制性手段对女性实施强奸行为时,其将被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑;若罪犯对不满十四周岁的未成年人实施了此类犯罪,则无论受害者年龄如何,均视为强奸罪并依据此种情形加重惩罚力度。此外,倘若罪犯对多名女性实施了强奸或与未成年少女进行了性侵犯且情节严重者,将面临十年以上甚至是无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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就是我是学生工 没签劳动合同 签了三方协议 然后端午他让我加班 我不想去 可以吗?
[律师回复] 你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
广东天习...
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没有签订劳动合同,仲裁能胜吗
[律师回复] 工资、考勤什么的有吗?具体可以直接联系咨询
张磊
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想问一下离婚协议书怎样写最好
[律师回复] 你好,请发我案情内容及当前诉求,为您争取权益最大化
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协议的的离婚在外地的婚姻登记处可以办理吗
[律师回复] 协议离婚,在户籍所在地办理
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