[律师回复] 解析：在我国，企业职务侵占罪是指公司、企业以及其余事业性机构的职员利用其在职岗位所赋予的职权，将本单位的财富擅自据为己有，且涉案金额达到了一定的水平，即已构成了犯罪事实的行为。此类行为的认定主要根据涉案金额及其恶劣程度来进行判断。关于具体的额度限定，依据各地方的实际情况可能存在略微的差异，但普遍认为，当涉案金额达到人民币伍仟元到一万元的程度时，就可以被视为构成了“数额较大”的起点。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：对于未经授权擅自扣押并占有他人托管的财务，且该行为已经达到一定金额的程度，当事人拒不归还，那么根据相关法律法规规定，应当给予其相应的刑事惩罚。其中，犯罪情节较轻者应被判处两年以下有期徒刑或拘留，以及一定数量的罚金;而犯罪情节较为严重的当事人则可能面临着两年以上五年以下的有期徒刑，同时还要缴纳高额的罚金作为附加刑罚。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：在我国刑法典中，关于侵占罪中所述之“遗忘物资”，其含义系指行为主体明知道是他人所遗失或隐藏的物品，却仍然违法将其占为已有，且该物品价值巨大，且行为主体对于该物品的归属权拒不承认并拒绝返还。而在司法实践过程中，对这类犯罪行为进行定罪量刑时，通常会重点考察多个方面的因素，如行为主体是否知晓该物品的真实归属、其占有该物品的主观意图以及在发现错误后是否及时采取措施予以纠正和归还等等。若行为主体在主观上误认为该物品属于自身所有，或者在发现错误后能够立即采取有效措施将其归还给原主，那么就不能被视为构成侵占罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：职务侵占罪的犯罪行为主体主要为公司、企业以及其它机构的在职员工。这其中，主要涵盖了以下三个类别：首先，包括在股份有限公司及有限责任公司内担任职务但不属于国家工作人员范畴的人员；其次，涵盖在其他公司、企业内担任相应职务的员工；第三，则包括在上述各类单位中从事临时聘用或者兼职工作的人士。只有当这些员工利用其职务上所获得的便利条件，采取非法手段，侵占所在单位所有财产时，才可能构成职务侵占罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：他们严重侵犯了他人的身心健康权益，触犯了故意伤害和组织进行人体器官买卖等重大犯罪行为。这两种罪行在法律中的规定为：对于故意伤害他人身体的行为，法律规定了严厉的惩罚措施，包括三年以下有期徒刑、拘役或管制。然而，如果导致他人重伤，那么罪犯将会面临三年以上至十年以下的有期徒刑处罚；若致使受害者死亡或者以极其残忍的方式对其造成严重伤残，则将会面临最高可达十年以上直至终身监禁甚至死刑的严厉制裁。当然，法律中对于此种情况也制定了其他相应的特殊规定，同样需要严格执行。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。