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黄石雇佣协议纠纷推荐文章
行政复议时效期限是多久
除非法律另有规定,法定时效为60个自然日。市民、法人或其他组织如认为具体行政行为侵犯其权益,可自知道该行为之日起60日内申请行政复议。如法律另有规定,则从其规定。
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2024-06-22
行政复议
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-06-13
经济纠纷立案必须满足三个条件
在法律层面,经济纠纷被视为民事纠纷。 若遇到此类情况,报警电话并非适当途径,因为公安机关主要采取调解方式处理,而非立案干预。 通常,当事人更倾向于向法院提起诉讼。 立案时,需满足以下条件: 原告须为与案件有直接利害关系的公民或法人;必须有明确的被告;且原告需提出具体的诉讼请求及事实、理由支持。
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2024-04-13
刑事立案
信托合同纠纷该如何解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该如何解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-11
违反保密协议的法律后果是什么
民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁等。
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2023-08-09
商业秘密
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黄石雇佣协议纠纷问答推荐
返佣属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:1.帮信罪属于妨害社会管理秩序类犯罪之一。2.妨害社会管理秩序罪是指针对妨害国家机关对于社会的有效监管和治理工作,从而导致社会稳定秩序受到破坏,且情节较为严重的违法行为。这种违法行为主要涉及到妨害国家行政机关、司法机关及各类社会事务机关等的管理活动。在帮助信息网络犯罪活动罪的情况下,若给受害者带来了经济上的损失,那么被告人就有义务对受害人进行相应的赔偿。当被害人因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。如果被害人已经死亡或失去行为能力,则其法定代理人、近亲属也有权提出附带民事诉讼。如果涉及到国家财产、集体财产的损失,人民检察院在提起公诉的同时,亦可提起附带民事诉讼。在必要的情况下,人民法院可以采取保全措施,如查封、扣押或冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或人民检察院均可向人民法院申请采取保全措施。人民法院在采取保全措施时,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。如果被告人的犯罪行为给被害人带来了人身或财产方面的损失,在被告人承担刑事责任的同时,并不影响被害人对被告人的民事赔偿责任的追偿。若符合刑事附带民事诉讼的条件,可通过该途径解决;若不满足刑事附带民事诉讼的要求或不愿采用此种方式,也可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果为依据,则民事案件将由法院中止审理,直至刑事案件审结后再恢复审理。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图锦州
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公司雇的司机喝酒发生事故怎么办
[律师回复] 解析:若贵司所制定之内部规章制度并未触犯任何法律法规,则应严格遵循相关规定实施管理。凡因道路交通事故所导致之财物损失及赔偿事宜,皆由本公司负责解决。因员工于工作期间正在履行职务,故对事故方所遭受之损失,其有权向本公司提出赔偿要求。关于本公司是否对涉事司机个人给予相应惩罚,此乃公司内部治理之事,依据公司既定规定执行便可。此外,对事故车辆所产生之损失,亦须由驾驶员承担赔偿义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
律图克拉...
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名律师已解答
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公司单方面要你签署协议可以拒绝吗
[律师回复] 解析:对于企业提出的签署承诺书之请求,作为雇员完全有权予以拒绝。承诺书在实质上被视为一种特殊类型的合同,其有效性必须符合以下三项基本条件:首先,该承诺书必须充分体现出当事人的真实意愿;其次,承诺书内容不得违反任何相关的法律法规;最后,承诺书的签订亦不能对第三方造成任何形式的权益侵害。根据我国现行的相关法律规定,劳动者可向用人单位提出书面申请,通过双方协商达成一致意见后解除劳动合同。在此过程中,用人单位享有是否同意解除合同的决定权,而劳动者则需尊重用人单位的决策。然而,只要双方能够以友好和解的态度处理此事,便能确保解除合同的程序得以快速且顺利地完成。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
律图宜春
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农村口头分家无协议有证人法律上如何认定
[律师回复] 解析:依据我国现行相关法律制度的具体规定,合约缔结的方式可以选择采用书面形式或者非正式形式,即,即使仅通过口头表述达成的共识,也被视为具有同等的法律效力。相比之下,口头协议因其简洁、方便等特性而备受青睐;只要在法律并未明确要求必须采用书面协议的特殊情形下,双方所达成的口头协议内容没有违反法律和行政法规中有关强制性规定,这其中包括但不仅限于以下几个方面:没有任何一方在签署合同时采用欺诈或强迫的手段,从而损害了国家的整体利益;双方当事人之间并无恶意串通,以避免对国家、集体以及其他第三方造成经济上的损失;双方当事人并未试图利用合法形式来掩饰其非法意图;协议内容并未对社会公共利益产生负面影响;以及在签署合同时,各缔约方均需具备相应的民事行为能力和对法定权利义务的正确理解;在此基础上,这份合同即可依法成立并具有法律约束力,得到法律的充分保障。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
律图开发...
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公司决策需要董事会决议公司法种有规定吗
[律师回复] 解析:《公司法》对于董事会决议的规范主要强调的是采取逐项议案进行表决的方式,每名董事均拥有一次投票权。通过实施董事会一人一票的表决机制,进一步明确了每位董事在董事会决议中的职责和义务,从而强化了他们对董事会决策所应承担的执行责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十八条董事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决,实行一人一票。
律图定西
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