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黄石劳动争议调解推荐文章
五一劳动节是法定节假日吗?
根据国家法律规定,五一劳动节是我国的法定节假日,一般在5月1日当日放假1天,允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。
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2024-04-30
怎么理解北京养老保险补缴新政策?
1、参保补缴范围本人自愿,可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴在原单位工作期间的基本养老保险费。2、缴费办法:1、参保时,男未满60周岁、女未满55周岁的人员。2、参保时,男年满60周岁、女年满55周岁的人员。3、待遇计发:1995年9月30日前按规定可以计算为连续工龄的工作年限,可视同缴费年限。
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2024-04-30
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-04-30
机修工劳动合同怎么写?
首先写明甲乙双方信息,甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:写明内容,劳动合同期限,工作地点,工作内容,工作时间和休息休假等。结尾双方签字盖章生效。
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2024-04-30
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-04-30
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黄石劳动争议调解问答推荐
你好,我媳妇起诉我离婚,,而且不同意调解,我不想离,怎么办
[律师回复] 简直原则绝不动摇,但是对方是继续诉讼002
王子涵等
7
名律师已解答
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你好!我想问一下公司变相调动到不属于原籍公司以外其他地方上班公司算违规吗?
[律师回复] 属于违规行为,按照法律规定用人单位调配工人的上班地点应征得工人的同意,或者要符合法律的规定,否则属于违反劳动法规定
蔡剑桥等
7
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男方起诉离婚,女方想要抚养权,但是条件争不过怎么办
[律师回复] 上午好,这个情况是根据成长环境决定啊
广东天习...等
4
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公司调店,那个店铺业绩比我现在店铺的业绩差很多,会影响到我的收入,但合同内的工作地点是写着全市任意调动,而且底薪是不变的,就调店最明显就是提成少了影响收入,请问我拒绝的话会违反规定吗
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的
广东天习...等
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没有签订劳动合同,做了两个月左右,酒店要解散了,有什么好的建议
[律师回复] 没有签订劳动合同,请沟通下
洪静等
2
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