黄石企业不发工资起诉律师
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黄石企业不发工资起诉推荐文章
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-05-27
个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-27
是否企业融资只有向银行贷款一种渠道?
不是,还有1、股权融资2、信托借款3、公司债,公司债是股份公司为筹措资金以发行债券的方式向社会公众募集的债。表明公司债权的证券称为公司债券。发行公司债券只限于股份公司,募集的对象为不特定的社会公众。发行公司债须由董事会作出决定,制定募债说明书报主管机关批准。
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2024-05-27
租用农业用地是否缴纳土地使用税?
根据我国的相关法律规定如果是租用农村用地的话是需要缴纳土地使用税的但是如果没有办理土地使用权的流转手续的话那么土地使用税的缴纳方还是有集体单位和个人单位按照规定的程序来进行相关缴纳。
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2024-05-27
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-05-27
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黄石企业不发工资起诉问答推荐
央企无故待岗十年
[律师回复] 你好,可以具体了解一下具体情况
陈平凡等
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名律师已解答
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企业破产就不用还债了吗
[律师回复] 解析:在企业面临破产的情况下,仍然需负担相应的偿还义务。当企业正式宣布破产之后,所有债务将全然由该公司进行承担。企业作为独立的法人实体,拥有自身的财产权利,并以此为基础来完全承担公司所产生的债务。值得注意的是,基于现行的相关法律法规,法院只有通过严格的实质审查之后,确认企业真正符合破产条件时,才能依法宣告其破产。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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企业收入总额包括哪些
[律师回复] 解析:企业所取得的总收入涵盖了各类项目,诸如销售货物所得、提供劳务所得、利息收益、投资回报以及租金收益等。对于企业收入的纳税申报事宜,需依照特定的流程进行执行:首先向税务机关提出书面的纳税申报申请;待税务机构予以确认批准后,在既定的时间期限之内按时足额地缴纳相应税款。法律依据:《公司法》第二百零八条公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。
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个人独资企业股权转让需要哪些手续
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,个人独资企业也具备转让股份的权利和义务。然而,由于这类企业并不具备法人地位,在进行股份转让之前需特别重视通知债权人这一环节,必须先妥善处理所有债务,清偿完毕之后方可进行股份转让操作。个人独资企业股份转让的具体流程包括以下几个步骤:首先,投资者与接手方应签署正式的转让协议;其次,依据国家相关法规,到当地工商行政管理部门申办相关手续;第三步,填写并提交变更登记申请书;最后,将转让协议、受让人身份证明等相关文件一并提交给工商部门。关于个人独资企业股权变更所需的材料,主要包括以下十项内容:1.申请公司法人变更登记书;2.召开公司股东大会,并就变更流程及交接事宜做出详尽安排;3.公司内部章程的修订以及变更方案的制定;4.原法人的免职文书及其相关交接资料;5.现任法人的任职文书及其相关交接资料;6.新任法人的公开身份证明以及核实、记录资料;7.新任法人的履行职责、承诺书,以及签字证明备案履历等;8.原法人以及新法人的任职、免职证明书;9.公司对新法人的授权委托书;10.新的公司印章资料以及营业证书资料。法律依据:《中华人民共和国个人独资企业法》第十七条个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权,其有关权利可以依法进行转让或继承。
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企业破产是否强制解除劳动关系
[律师回复] 解析:依据我国法律规定,若用人单位被依法宣告破产,则属于劳动合同终止的法定事由。在此案情背景下,当该工厂依法宣告破产之时,其与工人之间的劳动合同便已自动终止。因此,工人无法再向工厂提出续约请求,而关于工厂是否存在其他相关联的企业,这对员工与其所在工厂的劳动合同而言,这些企业并不构成合同的另一方当事人,故工人亦无权要求这些关联企业代替原工厂继续履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形
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