[律师回复] （一）若你处于雇佣关系中且遭遇9级伤残人身损害，在索赔时要注意保留好各类证据。对于医疗费，收集好医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明等，这是确定赔偿金额的关键。（二）误工费方面，让医疗机构出具误工时间的证明，同时准备好能证明自己收入状况的材料。（三）护理费计算时，明确护理人员的收入、护理人数和护理期限，并保留相关证据。（四）残疾赔偿金按照规定的计算方式，根据受诉法院所在地标准和自身年龄情况准确计算。（五）被扶养人生活费需确定扶养人丧失劳动能力程度，依据相关标准计算后计入残疾赔偿金。（六）精神损害抚慰金要综合考虑侵权人的过错程度等因素，合理提出赔偿要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] （一）了解鉴定标准：熟知《人体损伤致残程度分级》中不同伤残等级对应的标准，如一级是器官缺失或功能完全丧失等，十级是器官部分缺损、轻度功能障碍等，以便初步判断可能的伤残情况。（二）选择合法鉴定机构：要挑选具备资质、专业可靠的鉴定机构进行人身损害伤残鉴定，保证鉴定结果的准确性和公正性。（三）准备相关材料：鉴定时需准备好病历、诊断证明、检查报告等能证明损伤情况的材料。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] （一）确定赔偿数额的方式：1. 按酒厂实际损失赔偿，涵盖市场份额被占导致的销售利润减少，以及制止侵权的合理开支如调查费、律师费等。2. 实际损失难计算时，按侵权人侵权获利确定。3. 若上述都难确定，法院综合侵权情节在五百万以下酌定。（二）法院考量因素：假酒销售数量、销售范围、对酒厂声誉影响程度等。（三）酒厂应对建议：收集相关损失证据，如销售数据、市场调查报告等争取合理赔偿。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十三条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。

[律师回复] （一）工伤认定：员工或近亲属要在事故伤害发生日起1年内，向社保行政部门提交工伤认定申请。（二）劳动能力鉴定：工伤认定后，申请劳动能力鉴定来确定伤残等级。（三）赔偿责任划分：厂子给员工缴了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；没缴纳的话，厂子按工伤保险待遇项目和标准支付费用。（四）确定赔偿数额：按照伤残等级确定赔偿数额，如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资，十级是7个月。（五）协商与维权：员工和厂子协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] （一）一般情况下，人身损害赔偿诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算3年，像被人打伤，受伤时知晓相关情况就从受伤时开始计算。（二）若当时未发现损害后果，之后检查确诊且能证明与侵害行为有因果关系，从确诊之日起算时效。（三）侵权行为有持续性的，从侵权行为终了之日起算时效。（四）要注意自权利受损之日起超20年，法院通常不予保护，但有特殊情况可向法院申请延长。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。