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女职工产假期间的待遇是什么
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。
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2024-06-06
事业单位病假管理条例的规定是怎样的
我国没有《事业单位病假管理条例》这样的法律制度,事实上,机关事业单位员工可以请病假的时间目前尚无明确规定,但是在劳动关系中,根据员工的实际工作年限,以及在本用人单位的工龄,员工可以请病假的时间从3个月到24个月不等。
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2024-06-06
江苏省《物业管理条例》最新版本的内容是什么?
维护物业管理各方的合法权益,营造良好的居住和工作环境,促进和谐社区建设,根据《民法典物权编(自2021年1月1日施行)》、国务院《物业管理条例》等法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。本条例适用于本省行政区域内物业的使用、维护、服务及其监督管理活动。
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2024-06-06
解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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2024-06-06
如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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2024-06-06
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惠济区失职罪代理问答推荐
怀疑职务侵占罪能起诉吗
[律师回复] 解析:在法律层面,职务侵占并不适宜直接向法院提起诉讼。原因在于,职务侵占行为归类于公诉案件范畴之内。从法律角度来看,职务侵占罪具备以下四大犯罪构成要素:首先,该罪行的客体质疑是对公司、企业或其他相关单位的财产所有权造成了侵害;其次,其客观方面表现为行为人利用自身职位所拥有的职权优势,非法占有本单位的财产,且涉案金额达到一定标准;第三,犯罪主体为特定人群,主要涵盖了公司、企业或其他相关单位的在职员工;最后,主观方面必须是行为人出于故意而实施的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪未遂如何认定
[律师回复] 解析:在界定侵占罪未遂的情况下,必须首先明确被侵害之财产的所有权是否已经发生了实质性的变动,以及犯罪行为人所涉及的公司、企业等是否已完全丧失对于该财产的掌控权。若上述条件均未得到满足,即公司、企业并未失去对财产的控制,则可判定为职务侵占未遂;反之,若财产的所有权已经发生了实质性变化,且公司、企业也已完全丧失了对其的控制权,则应视为职务侵占既遂。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪一万以下判几年
[律师回复] 解析:若察觉到有职务侵占行为发生时,公司作为受害方,应毫不拖延地汇报至公安部门。如若构成刑事犯罪,那么公安机关将会对其立案进行深入调查,并由人民法院判定是否构成职务侵占罪,并依据具体情形予以相应的惩罚。在此过程中,可能涉及以下两个方面:一、对于被判予五年以下有期徒刑或拘役的量刑档位。1、如公司、企业工作人员因受贿、职务侵占而获取累计金额达到1万元但未满2万元者,此基准刑则为拘役刑罚;2、如累计金额达5万元者,依据刑法规定,将面临为期至少2年的有期徒刑处罚,同时,在总额不超过10万元的前提下,每累积原额1万元,刑期便会增加6个月;反之,每减少1.5万元,刑期亦会相应减少6个月。二、对于被判予五年以上有期徒刑的量刑档位。如公司、企业工作人员因受贿、职务侵占而获取累计金额达到10万元者,此基准刑则为有期徒刑5年,同时,在累计金额每增加2万元的基础上,刑期也会随之增加6个月。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。受贿数额在一百五十万元以上不满三百万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他特别严重情节”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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河南职务侵占罪追溯标准有哪些
[律师回复] 解析:在中国,针对职务侵占罪的立案标准为:如果公司、企业或其他组织的员工,通过利用其职务上所拥有的便利条件,私自将本单位的财产非法占有为己有,且涉案金额达到了人民币三万元及以上,那么就可以依法对该犯罪行为进行立案侦查。根据相关法律法规的明确规定,对于实施了职务侵占罪的行为人,通常会被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳相应的罚金作为惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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属于职务侵占罪的构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:在刑法学范畴中,“职务侵占罪”的犯罪客体主要指向公司、企业或其他各类组织机构的财产所有权。从其具体的构成要素来看,该犯罪的客观方面明确表现在利用自身职务方面所获取的便利条件,侵吞、挪用或者窃取本单位财物,涉案金额必须达到一定程度才可构成犯罪。在犯罪主体方面,“职务侵占罪”的实施者需具备特殊身份,即公司、企业或其他各类组织机构的工作人员。而在主观方面,“职务侵占罪”的实施者必须是直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他各类组织机构财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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