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职工病假单位有权不批吗?
职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须批准病假,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。
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2024-06-04
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-04
劳动合同法计时工资都有哪些规定
我国的劳动合同法是基于劳动法进行相应的增加条款,对劳动者签订的拉动合同进行相应的保护和规定的一类法律。在我国解决劳动纠纷有着重要的意义。那劳动合同法计时工资都有哪些规定呢,下面小编就这类问题为大家进行详细的解答。
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2024-06-04
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-06-04
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-04
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惠州展位合同纠纷问答推荐
你好律师。我入职后签了劳动合同,单位收上去了,四年后单位把我辞退了。我仲裁了2n,开庭后单位出示一份假的劳动合同。第一页和最后一页是本人的。中间合同期限改了,改成了辞退我的那天,违法辞退成了合同期限到期辞退。我现在怎么办?
[律师回复] 你好可以电话聊下!!!!
钱威
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再审案件财产纠纷
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的
吴冬凌等
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你好我这是跟别人投资充电宝投资项目,发现有欺骗行为,但是没有证据,已经签合同了,这应该定诈骗罪还是定为合同纠纷案,而且合同写错了,然后金额跟转钱费用不一致,我有证据,可以申请劳动仲裁嘛
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮得到你?
周泽方等
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民事借贷纠纷 借了高利贷 还了一点
[律师回复] 你好!浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
浙江丰积...等
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我老婆在单位上班期间怀孕了 ,单位要开除她这怎么办呢
[律师回复] 你好,具体情况是怎么样的呢
郭庆梓等
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